「エンジニア転職したけど、思っていた仕事と違った…」
「未経験OKの求人に応募したのに、ブラック企業だった…」
そんな失敗を防ぐために、未経験者がやりがちな5つのミスと、その対策を詳しく解説します！
【応募前】「未経験OK」求人を鵜呑みにするミス
👉 「未経験歓迎＝本当に安心？」
✅ よくある失敗
- 「未経験OK」と書いてあったが、実際には教育体制がなかった
- SES企業に入社し、ブラックな現場に派遣された
- フルリモートOKの求人に応募したら、実は経験者向けだった
✅ 対策
- 企業の口コミ（転職会議・OpenWork）を確認する
- 転職エージェントに「研修制度があるか？」を確認する
- 「技術スタックが明確な企業」を選ぶ（例：React, Spring Boot などが求人に明記されているか）
📌 「未経験OK」の求人でも、企業の実態をしっかり調べよう！
【応募時】とにかく大量に応募してしまうミス
👉 「応募しすぎて、1社1社の対策が甘くなる」
✅ よくある失敗
- 10社以上応募したが、書類選考でほとんど落ちた
- 面接の日程が重なり、準備が間に合わず不採用
- 企業研究が甘く、志望動機が薄っぺらくなった
✅ 対策
- まずは3～5社に絞り、1社ずつしっかり対策する
- 応募する前に企業の技術領域や文化をチェックする
- 履歴書・職務経歴書を企業ごとにカスタマイズする
📌 「闇雲に応募するより、1社ずつしっかり準備した方が転職成功率は高い！」
【面接時】技術的な質問に答えられないミス
👉 「面接で「なぜこの技術を選んだの？」と聞かれ、答えられなかった…」
✅ よくある失敗
- 「ポートフォリオの技術選定理由を説明できない」
- 「基本的な技術質問（オブジェクト指向・SQLなど）で詰まる」
✅ 対策
- 自分のポートフォリオについて、技術選定の理由を明確にする
- エンジニア面接でよく聞かれる質問（例：「オブジェクト指向とは？」）を事前にチェック
- コーディングテストがある場合は、LeetCodeやAtCoderで練習する
📌 「面接で問われるのは、スキルだけでなく、”考え方”！」
【内定後】転職後のギャップに悩むミス
👉 「思っていた仕事と違った…」
✅ よくある失敗
- 入社したら、雑用ばかりで開発業務ができなかった
- 研修後すぐにSES案件に飛ばされ、長時間労働になった
✅ 対策
- 内定をもらったら、具体的な業務内容を確認する（「どんな開発を担当しますか？」と聞く）
- 転職エージェントに「配属後の仕事内容」を事前に確認する
- 可能であれば、内定先のエンジニアとカジュアル面談を設定する
📌 「入社前に仕事内容をしっかり確認することで、転職後の後悔を減らせる！」
【転職後】成長の機会を逃すミス
👉 「転職したけど、スキルが身につかない…」
✅ よくある失敗
- 「業務で使う技術しか勉強しない」→成長が遅い
- 「業務が忙しくて、学習時間が取れない」→スキルが伸びない
✅ 対策
- 転職後も自主学習を継続する（Udemy・技術書・Qiitaなど）
- 社内で優秀なエンジニアに積極的に質問する
- OSS開発や個人プロジェクトで、業務以外の技術にも触れる
📌 「転職はゴールではなく、キャリアのスタート！」
まとめ｜エンジニア転職を成功させるために
📌 転職で失敗しないためのポイント
✅ 「未経験OK」求人をしっかり調査する
✅ 応募は数より質！企業研究を徹底する
✅ 技術面接対策をしっかり行う（ポートフォリオ説明＋技術質問）
✅ 内定後に業務内容を確認し、入社後のギャップを防ぐ
✅ 転職後も学習を続け、成長の機会を逃さない
💡 「正しい転職活動をすれば、未経験でもエンジニア転職は成功する！」 🚀
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