お金と働き方 職場で雑談をしないスタイルに変えた話｜仕事とプライベートを完全に分けて楽になった
コロナ禍でリモートが主流になり、雑談する機会がなくなった。出社が戻っても元には戻さず、挨拶以外は自分から話しかけないスタイルを続けている。人間関係が楽になった一方で、気をつけていることも書きました。
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転職と市場価値の上げ方 やりたい技術を選んで転職した友人がハズレを引いた話｜技術志向だけで会社を選ぶリスク
自分より技術力の高い友人が、やりたい技術を優先して転職した。結果は労働環境が悪く、仕事量だけ増えて収入は上がらず。副業先も未払いで倒産。技術志向だけで会社を選ぶリスクについて書きました。
40代エンジニアの戦略 40代で技術に向き合い直している話｜自信がないまま開発に戻ってわかったこと
管理業務が続いて技術から離れ、もう戦えないと思っていた。実際に開発に戻ってみたら、細部は抜けていたが思考の型は残っていた。AWS資格の取得とクラウド案件への参画まで、40代で技術に向き合い直している話です。
3〜5年目の伸び悩み 炎上案件に火消し要員として投入された話｜3年目でホテル暮らしになった2ヶ月
3年目のとき、すでに3ヶ月遅延していたプロジェクトに火消し要員として投入された。ホテルを用意され、深夜までの作業が2ヶ月続いた。当時それを異常だと思わなかったことが、一番の問題だったと今は思う。
3〜5年目の伸び悩み 一緒に働きにくい人への対処法｜20の現場で見つけたコミュニケーションの変え方
瑣末なことにこだわり話が噛み合わない人、情報を共有しない人。20の現場で出会った働きにくいタイプに、どう対処してきたか。相手を変えようとせず、仕組みで解決する方法を書きました。
3〜5年目の伸び悩み エンジニアの資格取得はコスパが悪いのか｜5つ取って年収は変わらなかった話
ITパスポート、基本情報、SJC-P、AWS SAP、Python実践。5つの資格を取ったが年収は変わらなかった。それでも取ってよかったと思う理由と、キャリア初期と中盤で資格の意味がどう変わるかを書きました。
転職と市場価値の上げ方 エンジニアは「業界」で尖らせるという選択肢｜金融系の経験が転職先を決めた話
技術で尖らせるという話はよく聞くが、業界知識という軸もある。銀行・生保・損保・決済と金融系の案件が重なった結果、転職先で金融事業本部に配属された。ドメイン特化のメリットとリスクを書きました。
転職と市場価値の上げ方 技術力より勤怠が評価される現場の話｜「どうせ今日は来ない」と言われた人が失ったもの
業務知識に長けているのに、週1〜2日を連絡なく休む人がいた。能力は評価されていたが、重要な仕事は任されなくなった。20の現場で見てきた、勤怠が評価を左右する構造について書きました。
転職と市場価値の上げ方 スカウトサービスに登録したら実際どうなったか｜年収650万の自分に届いたオファーと現職に至るまで
転職するつもりなくスカウトサービスに登録した。年収650万円の自分に届いたのは800万円前後のオファーだった。どんな企業から何が届いたか、現職に決めた理由まで、実際の結果を書きました。
転職と市場価値の上げ方 経験年数が長くても年収は上がらない｜20の現場で見た「優秀なのに報われない人」の共通点
20の現場で出会った、自分より優秀で経験も長い人たち。10年後、役職は上がっていたが収入は変わっていなかった。一方で経験の浅い自分が転職で年収を上回った。この差は何だったのかを書きました。