40代エンジニアの戦略 管理職としての責務にやりがいと重圧を感じた話
30代後半でPM・PLを任され、納期・品質・コストのトリレンマに毎回苦しんだ経験を書きました。やりがいより重圧の方が大きく消耗した時期の正直な話と、その経験が40代のキャリア再設計につながった経緯をまとめています。
40代エンジニアの戦略 
3〜5年目の伸び悩み 中小企業SESだとキャリアアップに限界あると感じた話
ES4〜5年目で年収がほとんど上がらないことに気づき、その構造的な理由を分析した話を書きました。上司の年収を見て限界を確信したエピソードと、気づいたタイミングで動けなかった後悔について正直にまとめています。
カテゴリー エージェントに強引に内定受理させられそうになった話
1回目の転職活動で、エージェントから内定を早く受理するよう強く急かされた経験を正直に書きました。なぜエージェントは急かすのか、そのビジネス構造と対処法、エージェントとの正しい付き合い方についてまとめています。
3〜5年目の伸び悩み 初めてチームリーダーを任されるもうまく立ち回れず戸惑っていた話
エンジニア4〜5年目で初めてチームリーダーを任されたとき、メンバーへの指示の仕方も仕事の振り方も何もわからず戸惑った話を書きました。試行錯誤しながら自分なりに乗り越えた経験と、今振り返って思うリーダーの本質について正直にまとめています。
カテゴリー 複数のエージェントを利用したメリット
転職活動で総合型とエンジニア特化型のエージェントを2社併用した実体験をもとに、複数登録のメリットと注意点を書いています。担当者の質に大きな差があった話など、1社だけでは気づけなかったことを正直にまとめました。
カテゴリー キャリア経歴書を四半期ごとにアップデートしてスカウトサービスに登録すべき理由
転職活動中でなくても、キャリア経歴書は四半期ごとに更新してスカウトサービスに登録し続けることをすすめます。複数サービスを併用した実体験から、市場価値の把握とスカウトを引き寄せる習慣について書いています。
カテゴリー SESで働いて良かったこと、悪かったこと
SESで6年以上働いた経験から、良かったこと・きつかったことを正直に整理しました。様々な現場経験という強みと、年収の上がりにくさというデメリット。SESに向いている人・向いていない人の特徴も合わせて書いています。
カテゴリー SES企業でITエンジニアとしてスタートした話
未経験からSES企業に入社した直後の実態を正直に書きました。プログラミング基礎研修の後、一人で現場に放り込まれた孤独と、それでも手を動かし続けて乗り越えた経験。SESスタートを考えている人の参考になれば。
カテゴリー SESから転職しようと思ったきっかけと、1回目の転職活動でやったこと
SESに6年以上いてから転職を決意。年収の限界感がきっかけで転職エージェントを使って活動した結果、すんなり内定をもらえました。動けなかった理由、活動の進め方、SESの良かった点・悪かった点を正直に書いています。
カテゴリー 30代未経験からITエンジニアになるために専門学校に通った話
札幌から上京し、借金を抱えながら新聞奨学生として働きながら夜間の専門学校に2年通いました。100社以上応募して無職のまま卒業した経験をもとに、30代未経験からエンジニアを目指す人への正直な話を書いています。