「未経験でもポートフォリオは必要？」
「どんなポートフォリオを作れば、採用担当者に評価される？」
エンジニア転職において、ポートフォリオは技術力を証明する重要なツール です。
未経験でも内定を勝ち取れるポートフォリオの作り方を解説します！
なぜエンジニア転職にポートフォリオが必要なのか？
👉 「採用担当者がポートフォリオでチェックするポイントを知ろう！」
✅ ポートフォリオの役割
- スキルの証明：「どの技術を使えるのか？」を示す
- 実務経験の代替：「未経験でも、自分で開発した実績がある」ことを証明
- 学習意欲のアピール：「独学やスクールで学んだことを形にできる」
✅ 採用担当者がポートフォリオで見るポイント
| 評価ポイント | チェックされる内容 |
|---|---|
| 技術スキル | 使用言語、フレームワーク、データベース |
| 実装のクオリティ | コードの可読性、エラー処理の適切さ |
| プロジェクトの完成度 | しっかり動作するか？実用的なアプリか？ |
| デザイン・UI/UX | フロントエンドの場合、見た目や使いやすさも評価される |
| ドキュメントの有無 | READMEにプロジェクトの説明があるか |
📌 「技術力だけでなく、プロジェクトの完成度や説明力も評価される！」
未経験者向け｜ポートフォリオの作成手順
👉 「どのようにポートフォリオを作るべきか？」
✅ ① ポートフォリオの目的を決める
- Webエンジニア？フロントエンド？バックエンド？
✅ ② 作るアプリを決める
- シンプルなCRUDアプリ（Todoリスト・ブログ・掲示板）
- API連携アプリ（天気予報・SNS連携）
- データ分析・機械学習プロジェクト（Python, Jupyter）
✅ ③ GitHubにコードを公開
- 適切なフォルダ構成にする
- READMEに「プロジェクト概要・使用技術・苦労した点」を記載
✅ ④ デプロイする（可能なら）
- Netlify・Vercel（フロントエンド向け）
- Heroku・Render（バックエンド向け）
📌 「とにかく完成させ、GitHubやWeb上で公開するのが大事！」
未経験者向け｜ポートフォリオに入れるべき要素
👉 「未経験でも評価されるポートフォリオのポイント」
✅ ① シンプルでもいいから動くアプリ
- 動かないアプリより、シンプルでも完成したものが重要！
✅ ② コードの品質を意識
- 適切なフォルダ構成・変数名を意識する
- エラー処理をしっかり入れる
✅ ③ READMEをしっかり書く
- プロジェクトの目的
- 使用技術（例：React, Express, MySQL）
- 工夫したポイント
- 苦労した点・解決策
📌 「READMEがしっかりしていると、評価がグッと上がる！」
評価されるポートフォリオ事例
👉 「どんなポートフォリオが採用担当者に評価される？」
✅ 事例① Webエンジニア向け
- React + Firebaseを使ったToDoアプリ（ユーザー認証あり）
✅ 事例② バックエンドエンジニア向け
- Spring Boot + MySQLを使ったブログシステム
- API設計・データベース設計がしっかりされているもの
✅ 事例③ Pythonエンジニア向け
- データ分析プロジェクト（機械学習モデルの実装）
- Jupyter Notebookで分析プロセスを可視化
📌 「職種に合わせたポートフォリオを作ることが重要！」
NG例｜こんなポートフォリオは評価されない！
👉 「採用担当者が評価しないポートフォリオとは？」
❌ GitHubにコードがない：「口頭で説明するだけではダメ」
❌ READMEが空白：「プロジェクトの説明がないと評価しにくい」
❌ デザインが崩れている：「最低限のUI/UXもチェックされる」
📌 「”見せることを前提”にしたポートフォリオを作ろう！」
まとめ｜エンジニア転職で評価されるポートフォリオを作ろう！
📌 評価されるポートフォリオのポイント
✅ 技術スキル＋プロジェクトの完成度を重視する
✅ READMEをしっかり書き、プロジェクトを説明できるようにする
✅ デプロイできるなら公開しておくと好印象！
💡 「ポートフォリオの完成度を上げることで、転職成功率がグッと高まる！」 🚀
コメント