「エンジニア」と聞くと、パソコンに向かって黙々とプログラミングをしている姿をイメージする人も多いかもしれません。ですが、実際のITエンジニアの仕事はそれだけではありません。
Webサイトやアプリの開発、データベースの設計、サーバーの構築・運用まで、仕事内容や働き方はさまざまです。
本記事では、ITエンジニアの主な職種や仕事内容、働き方の違い、キャリアパスまでを初心者向けにわかりやすく解説します。
「未経験だけどエンジニアを目指したい」「自分に合う職種を知りたい」と思っている方にとって、最初の一歩となる情報をまとめています。
はじめに：ITエンジニアってどんな仕事？
ITエンジニアと聞いて何をイメージする？
「ITエンジニア」と聞くと、どんな仕事を思い浮かべますか？
多くの人が思い描くのは、パソコンに向かってプログラミングをする姿かもしれません。あるいは、夜遅くまで働いていたり、専門用語が飛び交う難しそうな世界を想像する人もいるでしょう。
確かにプログラミングを行う「開発系エンジニア」は一部ですが、ITエンジニアの仕事はそれだけにとどまりません。
たとえば、次のような幅広い職種があります。
- WebサイトのデザインやUIを作る「フロントエンドエンジニア」
- サーバーやシステムの裏側を構築する「バックエンドエンジニア」
- インフラを整備する「ネットワークエンジニア」や「クラウドエンジニア」
- ITシステムを守る「セキュリティエンジニア」
- AIやデータ分析に関わる「データエンジニア」や「機械学習エンジニア」
このように、ITエンジニアと一口に言っても、仕事内容や求められるスキルは多種多様です。
まずは、「エンジニア＝プログラマー」という固定観念を外して、自分に合った働き方を知ることから始めてみましょう。
プログラマーとの違いとは？
「エンジニア」と「プログラマー」の違いがよくわからない……という方は多いかもしれません。
実はこの2つの言葉、明確な定義があるわけではなく、企業や現場によって使い方が異なることもあります。
一般的には、以下のようにイメージするとわかりやすいでしょう。
- プログラマー（PG）：指示された設計に基づいて、プログラムを書く人
- エンジニア（SE・ITエンジニア）：システム全体を設計・構築・管理する人（+プログラムを書くことも）
つまり、プログラマーは「コードを書く専門家」であり、
エンジニアは「システム全体を考える人」という位置づけです。
たとえば建築に例えるなら――
- プログラマー：大工さん（実際に家を建てる）
- エンジニア：建築士（図面を描き、構造を考える）
といった役割分担に近いかもしれません。
ただし、IT業界ではこれらの役割が重なることも多く、
未経験からのキャリアスタートでは「プログラマー＝エンジニア」という使われ方をされるケースもあります。
最初のうちは厳密に区別する必要はありませんが、
将来的には「設計や上流工程にも関わるエンジニア」へとステップアップしていく人が多いです。
ITエンジニアの主な職種と仕事内容
フロントエンドエンジニア｜Webサイトの「見た目」をつくる
フロントエンドエンジニアは、ユーザーが直接触れる部分（＝画面側）をつくるエンジニアです。
私たちが日常的に使っているWebサイトやWebアプリの「見た目」や「操作性」をデザイン通りに実装するのが主な役割です。
▼ たとえばこんな部分を担当します
- サイトのレイアウトや配色、文字の大きさ
- ボタンを押したときの動き（アニメーションや切り替え）
- 入力フォームや検索機能の画面側の処理
- スマホ対応やレスポンシブデザイン
▼ 使用する主な技術
- HTML / CSS：画面の構造とデザインを構築するための基本言語
- JavaScript：動きやユーザーとのやりとりを実現するための言語
- フレームワーク（React / Vue.js など）：効率的に画面を作るためのツール群
- Git / GitHub：コードのバージョン管理やチーム開発に使われるツール
▼ フロントエンドの魅力
- 見た目がすぐに形になるので達成感が得やすい
- Webサイトやアプリに「命を吹き込む」やりがいがある
- センスやデザイン力も活かせる
一方で、ユーザー体験（UI/UX）の理解やブラウザ間の動作差への対応など、細やかな調整力や柔軟な対応力も求められます。
未経験者にとっては、最初に学ぶ分野としても人気が高く、学習リソースが豊富な点もメリットです。
興味がある方は、まずはHTMLとCSSから触れてみると良いでしょう。
バックエンドエンジニア｜データ処理やシステムの「裏側」を担当
バックエンドエンジニアは、ユーザーの目には見えない“裏側”のシステムをつくるエンジニアです。
Webサイトやアプリで入力された情報を受け取り、処理し、必要なデータを返す仕組みを構築・運用します。
たとえば、ショッピングサイトで「商品をカートに入れる」「注文履歴を確認する」といった動きの背後では、
サーバー側での処理やデータベースとのやりとりが行われています。
こうした裏方の処理を担っているのがバックエンドエンジニアです。
▼ 具体的な業務例
- ユーザー登録やログイン機能の実装
- 商品情報や注文履歴のデータ管理
- フロントエンドと連携するAPIの開発
- サーバーへのリクエスト処理やエラーハンドリング
▼ 使用する主な技術
- プログラミング言語（Java / Python / PHP / Ruby など）
- データベース（MySQL / PostgreSQL / Oracle など）
- Webフレームワーク（Spring Boot / Django / Laravel など）
- API設計・実装（REST / GraphQL など）
▼ バックエンドの魅力
- 大量のデータを効率よく処理・管理できる仕組みを構築する楽しさ
- システム全体の設計やセキュリティなど、より専門的な知識を深められる
- チーム内での信頼性が高く、キャリアアップにもつながりやすい
バックエンドはシステム全体の基盤を支える役割でもあり、設計力や論理的思考力が求められます。
最初は難しそうに感じるかもしれませんが、手応えやスケーラブルな成長を実感できる分野でもあります。
インフラエンジニア｜サーバーやネットワークの管理を行う
インフラエンジニアは、ITサービスを動かすための「土台」や「基盤」をつくり、支えるエンジニアです。
サーバーやネットワーク、データベース、OSなど、Webサービスの裏側で動くインフラ環境の設計・構築・運用を担当します。
たとえば、どれだけ優れたWebサイトやアプリを作っても、それを動かすサーバーが不安定ではユーザーは満足に使えません。
そんなトラブルを防ぎ、安定して稼働する環境を整えることがインフラエンジニアの使命です。
▼ 具体的な業務例
- サーバーの構築・設定（物理・仮想・クラウド）
- ネットワーク構成の設計と保守
- 障害発生時のトラブルシューティング
- セキュリティ対策や監視システムの導入・管理
- クラウド環境（AWS、GCP、Azureなど）の構築と運用
▼ 使用する主な技術・ツール
- Linux / Windows Server：サーバーOSの管理
- ネットワーク機器やプロトコル：TCP/IP、DNS、ルーター、ファイアウォールなど
- クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure
- Infrastructure as Code（IaC）：Terraform、Ansible などの自動化ツール
- 監視ツール：Zabbix、Datadog、CloudWatch など
▼ インフラエンジニアの魅力
- サービス全体を下支えする「縁の下の力持ち」的なやりがい
- トラブル対応力や安定運用スキルが評価されやすく、キャリアの幅が広い
- クラウドスキルが身につくと、フリーランスや高単価案件にもつながりやすい
未経験者には少しハードルが高く見えるかもしれませんが、近年はクラウド技術の進化で学びやすくなっている分野でもあります。
特にAWSなどのクラウド技術は、資格や実践を通して段階的に習得することができます。
その他の職種（アプリ・組込み・AI・セキュリティなど）
ITエンジニアの仕事は、フロントエンド・バックエンド・インフラだけではありません。
技術の進化とともに、より専門的で多様な職種が広がっています。ここでは代表的な4つを紹介します。
◆ スマホアプリエンジニア（iOS／Android）
スマートフォン向けのアプリを開発するエンジニアです。
Swift（iOS）や Kotlin（Android）などのモバイル専用言語を使い、操作性やデザイン性の高いアプリを開発します。
- 例：地図アプリ、ゲームアプリ、QRコード決済アプリなど
- フロントエンドに近い感覚で開発でき、UI/UXが重視される
◆ 組み込み系エンジニア
家電や自動車、医療機器など、ハードウェアの内部で動くソフトウェアを開発するエンジニアです。
リアルタイム処理や安定動作が求められ、C言語など低レイヤーの言語を使用します。
- 例：電子レンジの制御ソフト、自動運転のシステム制御
- ハードウェアに近い開発が好きな人に向いている
◆ AI・データエンジニア
機械学習やAIを活用したシステム開発に携わるエンジニアです。
Pythonや統計知識を活かし、データの収集・分析・モデル構築を行います。
- 例：チャットボット、レコメンド機能、画像認識システム
- 数学や統計、データ分析が得意な人におすすめ
◆ セキュリティエンジニア
サイバー攻撃からシステムを守る専門家です。
脆弱性の診断やセキュリティ設計、ログ監視などを通して、企業の情報資産を保護します。
- 例：Webサイトの脆弱性チェック、不正アクセスの検知と対応
- 責任は大きいが、社会的信頼性と需要が高い分野
これらの職種はより専門性が高くなりますが、キャリアを積んだ後に目指す道としても人気があります。
自分の興味や適性に合わせて、将来的にこうした分野へのチャレンジを視野に入れておくのもおすすめです。
👉 エンジニア職種の選び方はこちらの記事を参考にしてみて下さい。
未経験からエンジニアになるには？おすすめの職種と業界の選び方ガイド
働き方の種類｜どんな働き方があるの？
自社開発企業｜自分たちのサービスを自分たちでつくる
自社開発企業とは、自分たちで企画・開発・運用までを一貫して手がける会社のことです。
たとえば、Webサービスやスマホアプリ、業務システムなどを「自社の製品」として提供している企業が該当します。
▼ 具体例
- ECサイトやマッチングアプリの開発会社
- 自社でSaaSやクラウドサービスを運営している企業
- 自社メディアやマーケティングツールなどを展開するスタートアップ など
▼ 特徴とメリット
- 企画段階からリリース後の改善まで一貫して関われる
- 社内の開発チームで働けるため、安定感がある
- サービスへの“愛着”や“ユーザー目線”が身につきやすい
- 長期的な視点で改善・成長に携われる
とくに「サービスを育てる」経験ができるのは、自社開発ならではの魅力です。
職種ごとの役割分担もしっかりしており、設計やコードの質にこだわる文化を持つ企業が多い傾向にあります。
▼ 注意点・デメリット
- 人気が高く、未経験では採用ハードルがやや高め
- 開発スピードより品質や安定性を重視する場面が多い
- リモート可など働き方の柔軟性は企業による
▼ 未経験者が目指すには？
未経験から自社開発企業に入るには、ポートフォリオの提出や実践的なスキルのアピールが重要です。
スクール経由やインターン、スキル特化型の転職エージェントを活用すると、チャンスが広がります。
受託開発企業｜クライアントの依頼を受けてシステムを開発する
受託開発企業とは、他社（クライアント）から依頼を受けて、Webサイトや業務システムなどを開発する会社です。
クライアントの要望に応じて、要件定義・設計・開発・納品までを自社内で請け負います。
たとえば、飲食店向けの予約システムをある企業が依頼し、受託会社がその開発を行う――そんなケースが代表的です。
▼ 特徴とメリット
- さまざまな業種・システムの開発経験を積める
- 納期や要件が明確なプロジェクトが多い
- 社内開発が中心で、チームでの作業がしやすい
- 案件ごとにスケジュールが組まれており、メリハリのある働き方が可能
受託開発では、複数のクライアント案件を経験できるため、幅広いスキルや業界知識が身につくのが大きなメリットです。
▼ 注意点・デメリット
- クライアントの要望や納期に左右されやすい
- プロジェクトごとに使用技術や作業内容が変わるため、慣れるまで大変
- 長期的なサービス改善に携わる機会は少ない
また、チームによって開発スタイルや設計品質にバラつきがあることもあるため、開発経験を積みながら改善意識を持つことが大切です。
▼ 未経験者が目指すには？
未経験者にとっては、最初の実務経験を積む場として入りやすい業態でもあります。
チームでの開発や納期のある仕事を経験することで、社会人エンジニアとしての基礎力を養えます。
スクール経由や職業訓練、若手育成枠を活用することで、受託開発企業への就職は比較的現実的な選択肢です。
SES（客先常駐）｜他社の開発現場に入り、経験を積む働き方
SES（システムエンジニアリングサービス）とは、自社の社員を他社（クライアント企業）の現場に派遣し、
その企業の開発や保守・運用業務をサポートする契約形態です。
いわゆる「客先常駐」と呼ばれる働き方で、IT業界ではとても多くの企業がこの形で人材を提供しています。
▼ 具体的な働き方のイメージ
- 大手企業の開発現場に常駐し、チームの一員として働く
- システム運用や保守、テスト業務などからスタートすることが多い
- プロジェクトごとに常駐先や業務内容が変わる場合もある
▼ SESのメリット
- 未経験でも受け入れてもらいやすく、実務経験を積みやすい
- 大手企業や有名サービスの現場で働くチャンスもある
- 最初はテストやサポート業務から始められるので、段階的に学べる
- 職場環境が合わない場合は、別の現場に変えてもらえることもある
SESは「経験を積む入り口」として活用するには、非常に現実的な選択肢です。
▼ 注意点・デメリット
- 常駐先によって業務内容や教育体制に差がある
- スキルが身につきにくい現場に配属されることもある
- 帰属意識が持ちづらく、孤独を感じる場合もある
- 案件が終了すると別の現場へ異動する可能性がある
そのため、就職先の企業がどのような現場に常駐させているか、育成方針がどうなっているかは事前に確認が必須です。
▼ 未経験者が働く際のポイント
未経験からSESに入る場合は、**「教育体制が整っている会社かどうか」**がとても重要です。
できれば、社内勉強会・資格支援・定期面談などが用意されている企業を選ぶと安心です。
また、SESで経験を積んだ後に自社開発や受託開発へ転職するといったキャリアアップ事例も多数あります。
👉 各企業タイプの違いを詳しく見る。
未経験からエンジニア転職｜おすすめ業界と選び方をわかりやすく解説【業界別比較付き】
エンジニアの1日のスケジュール【具体例あり】
開発現場の1日｜エンジニアってどんなふうに働いているの？
「エンジニアの仕事って、1日中ずっとパソコンに向かっているの？」
そんな疑問を持つ人もいるかもしれませんが、実際の現場ではチームでの打ち合わせや進捗報告、レビューなど、意外と人とのやりとりも多い仕事です。
ここでは、Web系の開発チームに所属するエンジニアの1日を例に紹介します。
▼ とあるエンジニアの1日（リモートワーク対応）
| 時間帯 | 内容 | 補足 |
|---|---|---|
| 9:30 | 出社・業務開始 | リモートの場合はSlackやチャットで「おはようございます」と挨拶 |
| 10:00 | 朝会（デイリースクラム） | 今日やること、進捗、困っていることを共有（5〜15分程度） |
| 10:30 | 開発作業 | 設計書をもとにプログラミング／API実装／デバッグなどに集中 |
| 12:00 | 昼休憩 | オフィス or 在宅でランチタイム。気分転換も大切 |
| 13:00 | チームミーティング | 設計レビューや技術共有、進捗確認など（週1〜2回程度） |
| 14:00 | 開発作業の続き | 午後は集中してコードを書く時間。必要に応じてテスト実施 |
| 16:30 | コードレビュー・タスク整理 | 他メンバーのコードをレビュー、明日のタスクを整理 |
| 18:00 | 業務終了・日報提出 | チャットで報告して退勤。繁忙期以外は残業少なめの会社が多い |
▼ 補足：チーム開発では「報連相」も大切
開発は1人ではなくチームで進めることが多いため、報告・相談・共有ができる力も求められます。
「技術力だけでなく、コミュニケーション力も評価される」という点は、意外かもしれませんが重要なポイントです。
▼ 働き方は会社によってさまざま
- フルリモート・週2出社など柔軟な働き方を導入している企業も増加中
- スタートアップはスピード感重視、大手は分業制で安定感あり
- SESの場合は常駐先のルールに従う形になることが多い
未経験で働く際は、「どんな働き方をしたいか」も企業選びのポイントになります。
勤務形態（リモート・フレックスなど）｜柔軟な働き方が広がる時代に
ITエンジニアの働き方は、他の業種に比べて柔軟性が高いのが特徴です。
「毎日出社して9時〜18時で働く」といった固定的なスタイルだけでなく、リモートワークやフレックス制など、自由度の高い働き方が広がっています。
ここでは代表的な勤務形態を紹介します。
◆ フルリモート（完全在宅勤務）
自宅やコワーキングスペースなどで仕事を行うスタイル。
通勤のストレスがなく、全国どこでも働けるのが最大の魅力です。
- メリット：通勤時間ゼロ、自分のペースで集中できる
- 注意点：自己管理能力が求められる、対面のコミュニケーションが少ない
◆ ハイブリッド勤務（週数日の出社）
「週2回出社・週3回リモート」といった出社と在宅を組み合わせた働き方。
現在、最も多くの企業が採用している勤務形態です。
- メリット：人と会う機会もありつつ、自宅作業の柔軟さもある
- 注意点：出社日が指定されている場合もある
◆ フレックスタイム制
勤務開始・終了時間を柔軟に調整できる制度。
たとえば「コアタイム（11:00〜15:00）以外は自由」といったスタイルで働けます。
- メリット：生活リズムに合わせやすく、通院や育児との両立もしやすい
- 注意点：タスク管理や進捗共有はきちんと行う必要がある
◆ 固定時間制（9時～18時など）
従来型の働き方。とくに未経験者や研修中の社員はこのスタイルから始まるケースもあります。
- メリット：勤務時間が明確でリズムをつくりやすい
- 注意点：ライフスタイルに合わせた柔軟性はやや劣る
▼ 働き方は「会社」と「案件」によって異なる
- 自社開発企業：リモートやフレックスが導入されていることが多い
- 受託開発企業：社内勤務だが、柔軟な制度を取り入れる企業も増加中
- SES企業：常駐先の勤務ルールに従うことが多く、柔軟性は少なめ
エンジニアは「技術だけでなく、働き方も選べる職業」です。
未経験から目指す人にとっても、自分に合ったライフスタイルを描くことができます。
年収やキャリアの展望は？【未経験者向けの目安あり】
年収の相場感（1〜5年目、スキル別）｜スキルと経験で着実に伸びる職種
ITエンジニアの年収は、経験年数やスキルレベル、所属企業の種類によって大きく変わります。
未経験からスタートする場合、最初は低めでも、実務経験を積むことで年収はしっかり伸びていく傾向があります。
ここでは、1年目〜5年目までの一般的な年収目安と、スキルごとの違いを紹介します。
▼ 年収の目安（経験年数別）
| 年次 | 年収の目安 | 特徴 |
|---|---|---|
| 1年目（未経験） | 250〜350万円 | SES・受託開発で運用・テスト業務からスタートするケースが多い |
| 2〜3年目 | 350〜450万円 | 開発経験を積み、簡単な実装や改修を任されるようになる |
| 4〜5年目 | 450〜600万円 | 設計・要件定義に関わる、もしくは技術特化型やマネジメント志向へ |
※あくまで一例であり、勤務地や企業規模により前後します。
▼ スキル別で年収に差が出る
エンジニアの年収は、「どの分野に強いか」によっても大きく差が出ます。
- フロントエンド：ReactやTypeScriptが使えると評価が高い
- バックエンド：JavaやPythonでの設計・API実装スキルが高評価
- インフラ／クラウド：AWS、Docker、IaCスキルがあると年収600万円超えも現実的
- AI・データ系：Python＋統計＋SQLなどを扱える人材はニーズ増加中
- マネジメント：チームリードやPM経験があると700万円以上も狙える
▼ キャリアパス次第で大きく伸びる
- スペシャリスト型：技術力を突き詰め、技術顧問やフリーランスとして高単価案件へ
- マネジメント型：PL／PMとしてプロジェクトを動かす立場に
- 副業・複業型：本業＋副業で収入を分散・最大化する働き方も可能
▼ 未経験からでもチャンスはある
最初は年収300万円前後のスタートでも、実務経験・学習・スキルアップを続けることで、1〜2年で年収アップは十分可能です。
とくにクラウド（AWSなど）や設計スキル、チーム開発経験を積んでいくと、市場価値が一気に高まります。
キャリアパス（PL/PM、フリーランス、スペシャリスト）｜成長後の道はひとつじゃない
ITエンジニアは、経験を積んだあとに選べるキャリアの幅が広い職業です。
単にコードを書くだけでなく、「マネジメント」「技術特化」「独立」といった多様な道があり、自分の得意分野や志向に合わせてキャリアを設計できます。
ここでは代表的な3つのキャリアパスを紹介します。
◆ ① PL／PM（プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー）
開発チームをまとめ、プロジェクト全体を管理する役割です。
- PL（プロジェクトリーダー）：少人数チームの進捗や技術面を管理
- PM（プロジェクトマネージャー）：予算・スケジュール・品質など、全体統括を行う
▼ 特徴
- チームを引っ張る立場としてやりがいが大きい
- エンジニア経験を活かしつつ、マネジメントや調整力が求められる
- 大規模案件では年収700〜900万円以上も可能
▼ 向いている人
- コミュニケーション力やリーダーシップを活かしたい人
- 技術とビジネスの橋渡しをしたい人
◆ ② フリーランスエンジニア
会社に所属せず、案件ごとに契約して働くスタイルです。
▼ 特徴
- 月単価60〜100万円の案件もあり、収入アップのチャンスが大きい
- 自由な働き方ができ、リモート・週3稼働なども可能
- 営業・税務・スキル維持など、自己管理が求められる
▼ 向いている人
- 実務経験3年以上で、即戦力として働けるスキルがある人
- 自立して働きたい／時間や場所に縛られたくない人
◆ ③ 技術スペシャリスト（テックリード・アーキテクト）
特定の技術領域を深く極め、現場の技術的な意思決定を担うポジションです。
▼ 特徴
- 高度なスキルと設計力を活かし、技術選定や設計の中心人物に
- 自社開発企業やスタートアップで重宝される
- 技術顧問やCTOなど、より上流のポジションに進むケースもあり
▼ 向いている人
- コードを書くのが好きで、技術をとことん追求したい人
- 人に教える・技術的な指導役を担いたい人
▼ キャリアの“掛け合わせ”も可能
- 技術力を極めながら、マネジメントもこなす「テックリード型PM」
- フリーランスとして働きつつ、副業で講師やメディア発信を行う人も
- AWSやAIなど特定分野に強みを持って、市場価値を高める戦略も◎
キャリアに正解はありません。
エンジニアの強みは、「実務経験 × 学び続ける姿勢」で、どんな方向にも成長していける柔軟性にあります。
👉 年収の詳しい目安はこちら。
未経験から経験者まで！エンジニアの年収をキャリア別・職種別に徹底解説
文系・未経験でも大丈夫？どんな人が向いているか
向いている人の特徴｜特別な才能より「続ける力」が大切
「自分は理系じゃないし、プログラミングの才能もないから無理かも…」
そう思っていませんか？ でも、エンジニアに向いている人＝理系で天才的なプログラマーというわけではありません。
実際に現場で活躍しているエンジニアたちは、意外にも文系出身や未経験スタートの人がたくさんいます。
ここでは、ITエンジニアに向いている人の特徴をいくつか紹介します。
◆ コツコツ取り組むのが得意な人
エンジニアの仕事は、日々の積み重ねが大切。
バグを直したり、コードを改善したりと、地道な作業が多いため、一歩ずつ前に進む姿勢が向いています。
◆ 自分で調べて解決するのが好きな人
わからないことをググったり、ドキュメントを読むのが苦にならない人は強いです。
未経験でも、「まずは自分でやってみる」姿勢がある人は、自然とスキルが伸びていきます。
◆ ものづくりが好きな人
自分の手でアプリやWebサイトをつくりあげることに喜びを感じる人は、開発に向いています。
「作品をつくるのが楽しい」と思える気持ちは、モチベーション維持にも直結します。
◆ 論理的に考えるのが得意、または好きな人
正解のある作業が好きだったり、「なぜそうなるのか？」を考えるのが好きな人は、プログラムや設計に向いています。
※とはいえ、苦手でも経験を積む中で身についていくので、最初は心配不要です。
◆ 人と協力するのが嫌いじゃない人
エンジニアは一人で黙々と作業するイメージがあるかもしれませんが、実際はチームで動く仕事です。
「報告・連絡・相談ができる」「相手の話をきちんと聞ける」など、基本的なコミュニケーションがあれば十分です。
▼ 逆に、こういう人はちょっと注意？
- 「楽して稼げそう」と思っている人
- 指示がないと何もできないタイプの人
- ミスを人のせいにしがちな人
もちろん、努力や習慣でカバーできる部分もたくさんあります。
最初から完璧を求めず、「少しずつでも成長していく姿勢」が一番大事です。
未経験者の強みとは？｜経験ゼロでも武器になることがある
「未経験だけど本当にエンジニアになれるのかな…」
そんな不安を抱える人は多いですが、実は未経験だからこそ評価されるポイントや強みもあります。
経験者と同じ土俵で勝負するのではなく、未経験なりの魅力を活かすことが大切です。
◆ 吸収力と柔軟性がある
未経験者は先入観がない分、新しい考え方や技術を素直に受け入れやすいです。
現場でも、「この人は成長しそう」とポテンシャルを評価されるケースが多くあります。
◆ 固定観念にとらわれない発想
経験者は「業界の常識」や「昔のやり方」にとらわれがちですが、未経験者は視点がフラット。
ときにはチームに新しい気づきや改善案をもたらす存在にもなりえます。
◆ 社会人経験や前職スキルが活かせる
異業種出身だからといって、それまでの経験が無駄になることはありません。
- 接客業や営業経験 → コミュニケーション力・顧客視点
- 事務や経理 → 正確性やデータ管理のスキル
- 飲食業 → スピード感、チームワーク、責任感
など、前職で培ったスキルは、エンジニアとしても立派な武器になります。
◆ 「変わりたい」という意欲が評価される
未経験から学び始め、エンジニアを目指している時点で、すでに行動力があります。
とくに若手育成に力を入れている企業では、**スキルよりも「意欲」や「継続力」**を重視して採用する傾向があります。
▼ 経験がなくても“信頼”はつくれる
ポートフォリオを作ったり、学習の記録を発信したりすることで、未経験でも「この人はやる気がある」と伝わります。
過去よりも、今とこれからに価値を置いてくれる企業は、確実に存在します。
未経験という立場を悲観する必要はありません。
「武器がない」ではなく、「これから何を武器にするか」を考えて行動できる人が、エンジニアとして一歩を踏み出しています。
👉 エンジニアに向いている人とは？
エンジニアに向いてる人・向いてない人の特徴５選【未経験でも大丈夫？】
エンジニアになるには？【学び方の選択肢】
独学、スクール、転職サービスの活用方法｜自分に合ったルートでエンジニアを目指そう
エンジニアになる方法はひとつではありません。
主な選択肢としては、独学・スクール・転職サービスの3つがあり、それぞれにメリット・デメリットがあります。
ここでは、これらの手段の特徴と上手な使い方を紹介します。
◆ 独学｜コストを抑えて自分のペースで進めたい人に
書籍・動画・学習サイトを使って、自力で学ぶ方法です。
- ◎ 費用を抑えられる
- ◎ 自分のペースで学習できる
- △ 挫折しやすい
- △ 自分の理解度や進み具合がわかりにくい
▼ 向いている人
- モチベーションを自力で維持できる人
- すでにITリテラシーがあり、調べる力がある人
▼ おすすめの組み合わせ
- 最初の導入はProgateやドットインストールなどの無料教材で
- 基礎が固まったらUdemyや書籍でステップアップ
◆ プログラミングスクール｜短期間で効率よく学びたい人に
カリキュラムや講師の指導を受けながら学ぶ有料サービスです。
- ◎ 挫折しにくく、質問しやすい
- ◎ 転職保証やポートフォリオ支援があるスクールも
- △ 費用が高め（数十万円〜）
- △ スケジュールに合わせる必要がある
▼ 向いている人
- 何から始めたらいいか分からない人
- 目標が「就職・転職」で、短期集中したい人
- モチベーションが続きづらく、伴走してくれる環境が欲しい人
▼ 注意点
- スクール選びが非常に重要（転職支援の質・学習内容を確認）
- 無料カウンセリングを複数受けて比較するのがおすすめ
◆ 転職エージェント・転職サイト｜就職・転職活動の伴走役
企業とのマッチングや書類添削・面接対策をしてくれるサービスです。未経験者OKの求人を紹介してもらえることもあります。
- ◎ 自分に合った求人を見つけやすい
- ◎ 職務経歴書や面接のアドバイスをもらえる
- △ スキルが伴っていないと紹介される求人の幅が狭い
- △ 質の低い求人に当たることもある（要見極め）
▼ 向いている人
- 学習をある程度終え、就職活動に進みたい人
- 職歴に不安があるけど、相談相手が欲しい人
▼ 活用のコツ
- 複数のエージェントを使い、相性の良い担当者を見つける
- 「教育体制あり」「未経験歓迎」「研修あり」などの条件で絞る
▼ 組み合わせて進めるのが最も効果的
| ステップ | 方法 | 活用例 |
|---|---|---|
| ① 基礎学習 | 独学 or スクール | HTML/CSS/JavaScriptなどを習得 |
| ② 実践練習 | スクール or 自作ポートフォリオ | 開発経験・Gitの利用経験を積む |
| ③ 求人応募 | 転職エージェント・転職サイト | 職務経歴書・面接対策＋求人紹介 |
自分に合った方法を選びつつ、迷ったときは「相談できる環境」を持つことが何より重要です。
まずは気軽に無料体験やカウンセリングを受けてみるのも良い一歩になります。
ポートフォリオと実務経験の重要性｜未経験でも「見せられる実績」が武器になる
未経験からエンジニアを目指す際、避けて通れないのが「実務経験がないことによる不安」です。
しかし実務経験がなくても、ポートフォリオや学習の成果を通じて“実力”や“意欲”を示すことは可能です。
ここでは、ポートフォリオと実務経験がなぜ重要なのか、そしてどう準備すればいいのかを解説します。
◆ ポートフォリオとは何か？
ポートフォリオとは、自分で作ったアプリやWebサービス、プログラムなどの作品集のことです。
単なる勉強記録ではなく、「自分のスキルを形として見せられるもの」であり、未経験者にとっては**履歴書以上に価値のある“実績”**になります。
▼ ポートフォリオのメリット
- 自分がどの程度のスキルを持っているかを具体的に伝えられる
- 設計力・実装力・UIへの配慮などをアピールできる
- 学習の本気度・自主性が伝わる
- 面接での話題にもなりやすく、差別化しやすい
◆ 実務経験の意味と重要性
企業にとって「採用したらすぐに現場で活躍できるか」は大事なポイント。
そのため、業務としての開発経験＝実務経験がある人は即戦力として評価されやすいです。
ただし、最初から実務経験がある人は少ないため、未経験者は以下のような方法で代替可能です。
▼ 実務経験の代わりになる行動
- ポートフォリオを作成し、GitHubでコード公開
- チュートリアルではなく、自分で設計・開発したものを提示
- スクールでのチーム開発や模擬プロジェクトを実績として伝える
- フリーランスの副業案件やハッカソンへの参加も効果的
◆ 採用担当が見ているポイント
企業は「どんなコードが書けるか」「どこまで理解しているか」だけでなく、
- なぜその機能をつけたのか？（設計意図）
- どうやって実装したのか？（技術的工夫）
- どんな壁があり、どう乗り越えたか？（課題解決力）
といった考え方や姿勢、成長ポテンシャルも見ています。
▼ ポートフォリオは「質より意図」を伝えることが大事
完璧なコードやオシャレなデザインである必要はありません。
大切なのは、**「自分の言葉で語れる作品をつくること」**です。
未経験からの転職を成功させるには、「実務に近い経験を自分で作りに行く」ことが大きな武器になります。
まずは小さくてもいいので、自分の手でサービスを形にしてみましょう。
👉 エンジニアを目指すステップを見る
【2025年版】未経験からエンジニアになるには？半年で転職成功する学習＆就活ロードマップ
よくある質問Q&A
30代・40代からでもエンジニアになれる？｜年齢より「行動と姿勢」がカギ
「エンジニアになりたいけど、もう30代…」「40代からじゃ遅いのでは？」
そんな不安を感じる人は少なくありません。
ですが、実際には30代・40代からエンジニアに転職した人は多数おり、年齢を理由にあきらめる必要はまったくありません。
◆ 年齢制限はある？→ 原則なし
ITエンジニアには、明確な年齢制限はありません。
特に人手不足が続くIT業界では、「年齢」よりも「意欲・スキル・成長性」を重視する企業が増えています。
ただし、20代よりも求められる期待値が高くなるため、以下のようなポイントが大切になります。
◆ 30代・40代に求められるポイント
- 社会人経験を活かせるかどうか（ビジネスマナー、責任感、報連相など）
- 継続的に学び、キャッチアップできる姿勢
- 前職の経験をどうITに活かせるかを説明できるか
- 若手とは違う“強み”を明確に伝えられるか
たとえば、飲食や接客業出身なら「コミュニケーション力」、事務職なら「正確性や管理能力」といったように、異業種で培ったスキルがIT現場でも役立つ場面は多くあります。
◆ 実際に転職成功している人も多い
- 30代前半：スクールで学び直して自社開発企業へ就職
- 30代後半：職業訓練校からSES企業に入社し、経験を積んでステップアップ
- 40代：副業で実績を作り、フリーランスエンジニアとして独立
SNSやブログでも、30〜40代でキャリアチェンジに成功した事例はたくさん見られます。
◆ 年齢を言い訳にしない人が、最終的に強い
たしかに20代と比べると、体力や時間的な制約があるのは事実です。
でも、それ以上に重要なのは「自分はどう動くか」。
- 学ぶ習慣をつける
- 小さな成果を積み上げる
- ポートフォリオや実績を可視化する
- 自分の強みを言語化する
こうした行動を続ければ、年齢を超えて信頼されるエンジニアになることは十分に可能です。
未経験・30代・40代でも、本気で目指す人にとって、今は追い風の時代です。
迷うより、まずは小さな一歩を踏み出してみましょう。
残業や休日はどれくらいあるの？｜働きやすさは企業と案件次第
「エンジニアって、残業が多くて休みが少ないんじゃ…？」
そんなイメージを持っている人も多いかもしれません。
確かに、かつては「激務・終電帰り」が当たり前という現場もありましたが、近年は働き方改革やクラウド化の影響で、労働環境は大きく改善されています。
◆ 平均的な残業時間は？
厚労省や業界調査によると、ITエンジニアの平均残業時間は月20〜30時間前後。
1日あたりにすると、約1時間程度で収まるケースが多く、必ずしも「毎日深夜まで」というわけではありません。
ただし、これは企業の規模・働き方・担当プロジェクトによって大きく差が出るのが実情です。
▼ 残業が少ない傾向にあるのはこんな職場
- 自社開発企業（自社サービス中心）
- 大手IT企業やホワイト企業向けの受託開発
- フレックス制度・リモート制度を導入している企業
これらの企業では、タスク管理や開発スケジュールが整っており、無理な納期や属人化を避ける仕組みがあるため、残業も少なめです。
▼ 残業が多くなりがちなのはこんなケース
- 納期がタイトな受託案件や官公庁案件
- SESで常駐する企業によって労働環境に差がある
- リリース直前・トラブル対応中のフェーズ
「一時的に忙しい時期」はどうしても発生しますが、それが常態化していないかは企業選びの大事な見極めポイントです。
◆ 休日や有給休暇は？
IT企業の多くは土日祝休みの完全週休2日制です。
また、リモート導入企業では有給を取りやすく、オンオフのメリハリを重視する文化が根づいてきています。
ただし、下記のようなケースでは注意が必要です：
- 客先常駐で「カレンダー通りでない」企業に常駐する場合
- 小規模SES企業などで、休暇取得に柔軟性がない場合
◆ 未経験者が注意すべきポイント
求人を選ぶ際は、以下の点に注目しましょう：
- 「残業月〇時間以内」「年間休日120日以上」といった記載
- 口コミサイト（OpenWorkや転職会議など）で実態を確認
- 面接やカジュアル面談で「働き方の柔軟性」について質問してみる
ITエンジニアの働き方は「ブラック」ばかりではありません。
むしろスキルが身につけば、自由で柔軟な働き方が可能な職種でもあります。
無理なく続けられる環境を選ぶことが、長くキャリアを築く第一歩になります。
プログラミングができないと無理？｜最初は誰でも「できない」から始まる
「プログラミングなんてやったことないけど、本当に大丈夫…？」
未経験からエンジニアを目指す人の多くが、最初にぶつかる不安です。
結論から言えば、最初からプログラミングができる必要はありません。
むしろ、「できない」ことを前提に、少しずつ慣れていくことが大切です。
◆ ほとんどの人は「ゼロからスタート」
- 文系出身・PC初心者からエンジニアになった人も多数
- 最初は「Hello World」から始まる
- つまずいてもググって解決する力があればOK
学校の勉強とは違い、手を動かして覚えていくのがプログラミングの基本です。
最初は意味が分からなくて当然。焦らず、試行錯誤しながら慣れていきましょう。
◆ 最初に覚えることは意外とシンプル
はじめに学ぶのは、たとえば以下のようなことです：
- HTMLとCSSでWebページを作る
- JavaScriptでボタンを押すと文字が変わる処理をつける
- 「変数」や「条件分岐」などの基本構文を理解する
これらは1〜2ヶ月ほどの学習でも基礎的な部分を体感できます。
「できた！」という小さな成功体験を積み重ねることが大事です。
◆ 苦手でも大丈夫？→ 続けられれば問題なし
「計算が苦手」「理系じゃない」「エラーを見ると不安になる」
そんな人でも、続けていれば自然と慣れてきます。
- 最初は1日10分でもOK
- できない→調べる→理解する→実践、の繰り返し
- 学ぶ過程がそのまま「課題解決力」として評価される
エンジニアにとって最も大切なのは、諦めずに手を動かし続ける力です。
◆ どうしても苦手なら「補完的な職種」もある
プログラミングがどうしても合わないと感じた場合でも、
- ITサポート
- テスター（品質保証）
- Webディレクター
など、コード以外の知識を活かせる職種もあります。
エンジニアとして学んだことは、必ず他のIT職種でも活きてきます。
▼ 最初は「できない」でOK。でも「やってみる」ことが何より大切。
プログラミングができるようになるかどうかは、才能ではなく“慣れ”の問題です。
一歩踏み出してみた人だけが、その可能性に気づくことができます。
まとめ｜まずは「自分に合った働き方」を知ることから始めよう
ITエンジニアといっても、仕事内容や働き方、求められるスキルはさまざま。
「フロントエンド」「バックエンド」「インフラ」「アプリ」「AI」など、職種によって得意分野や役割が大きく異なります。
また、自社開発・受託開発・SESといった企業のスタイルによっても、働く環境や成長の仕方は違ってきます。
▼ 大切なのは、「自分に合った道」を選ぶこと
- どんな働き方をしたいのか？（チームで動きたい？在宅が良い？）
- 何に興味があるのか？（デザイン？データ処理？クラウド？）
- どんな未来を描きたいのか？（安定志向？独立希望？高収入？）
エンジニアの世界には、年齢・学歴・経歴に縛られず挑戦できるチャンスがあります。
未経験でも、手を動かして学び、実績を積んでいくことで、確実に道が開けていきます。
▼ 今日からできる小さな一歩
- プログラミングを少し触ってみる
- 無料カウンセリングを受けて話を聞いてみる
- エンジニアの働き方を知る記事を読んでみる
- 自分の強み・興味を書き出してみる
最初から完璧なプランを立てる必要はありません。
まずは**「自分に合った働き方ってなんだろう？」を考えること**が、キャリアの第一歩になります。
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