役割の変化

マネジメント・チーム運営

上からの期待、下からの不満。その間で一番消耗していた時期の話

上からの期待と下からの不満に挟まれ、誰の期待にも応えられないと感じていたマネジメント初期の実体験をもとに、板挟みが起きる理由と抜け出すヒントを整理します。