技術力の使い方

マネジメント・チーム運営

プレイヤーの延長でリーダーをやった結果、チームもうまく回らず自分の仕事も終わらなくなった話

「自分が動けば回る」と思っていた結果、チームもうまく回らず、自分だけが苦しくなった。プレイヤー型マネジメントで失敗した経験から、リーダーに必要な視点の変化を振り返ります。