後輩指導

転職と市場価値の上げ方

技術力と人柄を両立した理想のエンジニア像|20年で出会った「こうなりたい」と思えた先輩たち

複数の現場で出会った「こんなエンジニアになりたい」と思えた先輩エンジニアたちの話を書きました。技術力が高いだけでなく人柄も際立っていた人たちの共通点、技術力と人柄の両立が理想のエンジニア像である理由をまとめています。
3〜5年目の伸び悩み

エンジニアが初めて後輩指導に悩んだ話|業務との両立と「うまく教えられない」の乗り越え方

4〜5年目で初めて後輩を持ち、自分の業務と指導の両立に苦しんだ経験を書きました。質問タイムの設定・タスクの細分化・週次1on1など、試行錯誤して見つけた具体的な対処法と、後輩指導を通じて自分自身が成長できた話をまとめています。