3〜5年目の伸び悩み 3〜5年目の伸び悩み｜「それなりにできるはずなのに何者でもない」感覚と向き合った記録
経験3〜5年目の伸び悩みをリアルに書いたカテゴリ。経歴詐称のプレッシャー、炎上案件、後輩指導の失敗、中小SESの限界感。「何者でもない」感覚と向き合った時期の体験をきれいごとなしにまとめている。
3〜5年目の伸び悩み
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3〜5年目の伸び悩み プロジェクト報告を遅らせて大失敗した話｜悪い報告ほど正直に速やかにが鉄則な理由
PLとして報告を遅らせたことで問題が数倍に膨らんだ経験から、「悪い報告ほど正直に速やかに」という鉄則を学んだ話を書きました。なぜ報告を遅らせてしまうのか、プロセスも透明に共有するようになった変化、悪い報告をしやすい環境を作ることの重要性をまとめています。
3〜5年目の伸び悩み エンジニアのスキルアップに役立った技術書・サービス【実体験レビュー】
エンジニア3〜5年目の伸び悩み期に役立った技術書籍とオンライン学習サービスを、20年近い経験をもとに正直に紹介します。リーダブルコード・達人プログラマー・Udemy・Zennなど、自分が実際に使って効果を感じたものを具体的にまとめています。
3〜5年目の伸び悩み 職務経歴書を盛ったエンジニアの末路｜経歴詐称が限界を迎えた実体験
経歴を盛ってSESに入社し、2〜3年目に技術的な質問に答えられなくなって限界を感じた経験を書きました。詐称を続けることの精神的コスト、限界を感じてから変えたこと、経歴詐称から学んだ教訓を正直にまとめています。
3〜5年目の伸び悩み エンジニアが初めて後輩指導に悩んだ話｜業務との両立と「うまく教えられない」の乗り越え方
4〜5年目で初めて後輩を持ち、自分の業務と指導の両立に苦しんだ経験を書きました。質問タイムの設定・タスクの細分化・週次1on1など、試行錯誤して見つけた具体的な対処法と、後輩指導を通じて自分自身が成長できた話をまとめています。
3〜5年目の伸び悩み PLがプロジェクトを炎上させた実体験｜判断ミスの連鎖と炎上を防ぐための教訓
PLとして担当した案件を大炎上させた経験を正直に書きました。スケジュール遅延の隠蔽から始まった判断ミスの連鎖、チームへの申し訳なさ、そして炎上から学んだ「悪い情報ほど早く共有する」という教訓をまとめています。
3〜5年目の伸び悩み 職務経歴書を盛ってSESに入社した直後の話｜プレッシャーが学習を加速させた数ヶ月
SES入社直後にスキルや経験年数を少し誇大して現場に入り、毎日どきどきしながら裏で必死に勉強していた経験を正直に書きました。経歴詐称はやってはいけないことだと思いつつ、あの追い詰められた経験が成長を加速させた話をまとめています。
3〜5年目の伸び悩み SESで周りがどんどん転職していく中で取り残された話｜動けなかった理由と後悔していること
SES2〜3年目の頃、先輩や同僚がどんどん転職していく中で茫然とした経験を書きました。取り残されていく感覚、動けなかった理由、転職していった人たちの共通点。あの頃の経験がその後のキャリア意識を変えたことをまとめています。
3〜5年目の伸び悩み SES（客先常駐）で年収が上がらない理由と転職すべきタイミング｜中小SESの構造的な限界
ES4〜5年目で年収がほとんど上がらないことに気づき、その構造的な理由を分析した話を書きました。上司の年収を見て限界を確信したエピソードと、気づいたタイミングで動けなかった後悔について正直にまとめています。
3〜5年目の伸び悩み 初めてチームリーダーを任されてうまく立ち回れず戸惑った話｜試行錯誤で見えたリーダーの本質
エンジニア4〜5年目で初めてチームリーダーを任されたとき、メンバーへの指示の仕方も仕事の振り方も何もわからず戸惑った話を書きました。試行錯誤しながら自分なりに乗り越えた経験と、今振り返って思うリーダーの本質について正直にまとめています。