転職と市場価値の上げ方 技術力と人柄を両立した理想のエンジニア像｜20年で出会った「こうなりたい」と思えた先輩たち
複数の現場で出会った「こんなエンジニアになりたい」と思えた先輩エンジニアたちの話を書きました。技術力が高いだけでなく人柄も際立っていた人たちの共通点、技術力と人柄の両立が理想のエンジニア像である理由をまとめています。
転職と市場価値の上げ方
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転職と市場価値の上げ方 転職しないエンジニアのリスク｜SES時代に動けなかった友人から学んだこと
SES時代の同期・先輩が年収が増えないまま長年が経った話を書きました。「いつか動こう」という先送りが生む機会損失、動けない理由のパターン、転職しないことが正解のケースも含めて、動くことと動かないことのコストを正直にまとめています。
転職と市場価値の上げ方 エンジニアの転職で何を優先すべきか｜2回の転職で学んだ条件の決め方と失敗しない考え方
2回の転職経験をもとに、転職で何を優先すべきかを整理しました。キャリアアップだけを重視して転職先で期待と違いに気づいた経験から、「絶対に譲れないもの」を明確にする重要性と、転職で失敗しないための考え方をまとめています。
転職と市場価値の上げ方 SIerからの転職を決断した理由と2回目の転職活動でやったこと｜「逃げる転職」から「進む転職」へ
SIerに数年勤めた後、会社都合でキャリアを設計されることへの限界感から転職を決断した経緯を書きました。1回目と2回目の転職で動機と設計が変わったこと、「逃げる転職」から「進む転職」への変化についてまとめています。
転職と市場価値の上げ方 SIerで働くメリット・デメリット｜SESから転職した実体験で語る向き不向き
SESから大手SIerに転職して上流工程・マネジメント経験を積んだ実体験をもとに、良かったこと・きつかったことを正直に整理しました。会社都合でキャリアを設計されてしまう大企業の構造と、それでもSIerで働く価値についてまとめています。
転職と市場価値の上げ方 転職エージェントに強引に内定を急かされた体験談｜断り方と正しい付き合い方
1回目の転職活動で、エージェントから内定を早く受理するよう強く急かされた経験を正直に書きました。なぜエージェントは急かすのか、そのビジネス構造と対処法、エージェントとの正しい付き合い方についてまとめています。
転職と市場価値の上げ方 転職エージェントは複数登録すべき理由｜併用のメリットと使い分けの実体験
転職活動で総合型とエンジニア特化型のエージェントを2社併用した実体験をもとに、複数登録のメリットと注意点を書いています。担当者の質に大きな差があった話など、1社だけでは気づけなかったことを正直にまとめました。
転職と市場価値の上げ方 職務経歴書を定期更新してスカウトサービスに登録すべき理由｜エンジニアの市場価値の測り方
転職活動中でなくても、キャリア経歴書は四半期ごとに更新してスカウトサービスに登録し続けることをすすめます。複数サービスを併用した実体験から、市場価値の把握とスカウトを引き寄せる習慣について書いています。
転職と市場価値の上げ方 SESで働くメリット・デメリット｜6年働いて感じた「やめとけ」の真相
SESで6年以上働いた経験から、良かったこと・きつかったことを正直に整理しました。様々な現場経験という強みと、年収の上がりにくさというデメリット。SESに向いている人・向いていない人の特徴も合わせて書いています。
転職と市場価値の上げ方 SESから転職しようと思ったきっかけ｜6年以上動けなかった理由と1回目の転職活動の流れ
SESに6年以上いてから転職を決意。年収の限界感がきっかけで転職エージェントを使って活動した結果、すんなり内定をもらえました。動けなかった理由、活動の進め方、SESの良かった点・悪かった点を正直に書いています。