残業しない

炎上案件での泊まり込みや適応障害による休職を経て、40代後半でワークライフバランス重視の働き方に変えた経験を書きました。プライベートの時間を先に確保して仕事を調整するという発想の転換と、基本残業しないスタイルを実現するための具体的な工夫をまとめています。