40代エンジニアの戦略 管理業務・社内業務に面白みを感じなくなった話
40代前半で会議・資料作成など社内向け作業に追われ、管理業務に面白みを感じなくなった経験を書きました。技術から離れていく不安と、その中でも面白みを取り戻すために意識を変えた話を正直にまとめています。
管理職
40代エンジニアの戦略 
40代エンジニアの戦略 管理職としての責務にやりがいと重圧を感じた話
30代後半でPM・PLを任され、納期・品質・コストのトリレンマに毎回苦しんだ経験を書きました。やりがいより重圧の方が大きく消耗した時期の正直な話と、その経験が40代のキャリア再設計につながった経緯をまとめています。
40代エンジニアの戦略 40代で管理職を目指すべきか迷った話｜向いていないと思ったときの考え方
40代で管理職を目指すべきか迷った実体験をもとに、前向きになれなかった理由や、目指す・目指さないを整理する5つの判断軸を解説します。管理職を選ばないのは逃げなのか悩んでいる人が、自分に合う働き方を考えるための記事です。