40代エンジニアの戦略 「定年まで同じ会社」は危険な発想だった｜一社依存のリスクと市場価値で守るキャリア戦略
SIer時代に「定年までこの会社にいよう」と思っていたが、市場価値を確認して一社依存のリスクに気づいた経験を書きました。一社依存の3つのリスク、気づいた後に変えた行動、「安定」の定義をどう変えたかについてまとめています。
40代エンジニアの戦略 
未経験からITエンジニアへ ITエンジニアになって良かったこと・悪かったこと【飲食業からの転職・20年の実体験】
居酒屋副店長からITエンジニアに転向して20年近く。スキルアップの底がないこと、年収が上がったこと、場所を選ばず働けること、年齢に関係なく市場価値を作れること。良いことだけでなく教わったことも含めて、エンジニアになって良かったかを正直にまとめました。
3〜5年目の伸び悩み エンジニアが初めて後輩指導に悩んだ話｜業務との両立と「うまく教えられない」の乗り越え方
4〜5年目で初めて後輩を持ち、自分の業務と指導の両立に苦しんだ経験を書きました。質問タイムの設定・タスクの細分化・週次1on1など、試行錯誤して見つけた具体的な対処法と、後輩指導を通じて自分自身が成長できた話をまとめています。
お金と働き方 エンジニアがChatGPT・AIツールで仕事効率が爆上がりした実体験｜具体的な使い方と注意点
ChatGPTやClaudeなどのAIツールを使って仕事の進め方が根本から変わった経験を書きました。アイデア出しと構想整理で最も効果を実感した具体的な使い方、AIを使う上で意識していること、エンジニアの仕事はAIに奪われるのかという問いへの自分なりの答えをまとめています。
転職と市場価値の上げ方 エンジニアの転職で何を優先すべきか｜2回の転職で学んだ条件の決め方と失敗しない考え方
2回の転職経験をもとに、転職で何を優先すべきかを整理しました。キャリアアップだけを重視して転職先で期待と違いに気づいた経験から、「絶対に譲れないもの」を明確にする重要性と、転職で失敗しないための考え方をまとめています。
40代エンジニアの戦略 エンジニアのキャリアは「案件ガチャ」で決まる部分が大きい｜運をコントロールする方法
エンジニアのキャリアは案件ガチャで決まる部分が大きいという実感を書きました。スキルアップに直結する案件とそうでない案件の差、欲しい案件に向けてスキルを磨くという対処法、案件ガチャは運だけではないという考え方をまとめています。
3〜5年目の伸び悩み PLがプロジェクトを炎上させた実体験｜判断ミスの連鎖と炎上を防ぐための教訓
PLとして担当した案件を大炎上させた経験を正直に書きました。スケジュール遅延の隠蔽から始まった判断ミスの連鎖、チームへの申し訳なさ、そして炎上から学んだ「悪い情報ほど早く共有する」という教訓をまとめています。
転職と市場価値の上げ方 SIerからの転職を決断した理由と2回目の転職活動でやったこと｜「逃げる転職」から「進む転職」へ
SIerに数年勤めた後、会社都合でキャリアを設計されることへの限界感から転職を決断した経緯を書きました。1回目と2回目の転職で動機と設計が変わったこと、「逃げる転職」から「進む転職」への変化についてまとめています。
3〜5年目の伸び悩み 職務経歴書を盛ってSESに入社した直後の話｜プレッシャーが学習を加速させた数ヶ月
SES入社直後にスキルや経験年数を少し誇大して現場に入り、毎日どきどきしながら裏で必死に勉強していた経験を正直に書きました。経歴詐称はやってはいけないことだと思いつつ、あの追い詰められた経験が成長を加速させた話をまとめています。
お金と働き方 30代エンジニアが昇給せず年収に不安を感じたときの原因と解決策｜SES時代の実体験
SES時代の30代前半、なかなか昇給せず将来の生活設計が立てられないお金の不安に悩まされた経験を書きました。不安の原因は努力不足ではなく環境の構造だったという気づきと、転職で状況が変わった経緯をまとめています。