転職と市場価値の上げ方

転職と市場価値の上げ方

転職エージェントは複数登録すべき理由|併用のメリットと使い分けの実体験

転職活動で総合型とエンジニア特化型のエージェントを2社併用した実体験をもとに、複数登録のメリットと注意点を書いています。担当者の質に大きな差があった話など、1社だけでは気づけなかったことを正直にまとめました。
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職務経歴書を定期更新してスカウトサービスに登録すべき理由|エンジニアの市場価値の測り方

転職活動中でなくても、キャリア経歴書は四半期ごとに更新してスカウトサービスに登録し続けることをすすめます。複数サービスを併用した実体験から、市場価値の把握とスカウトを引き寄せる習慣について書いています。
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SESで働くメリット・デメリット|6年働いて感じた「やめとけ」の真相

SESで6年以上働いた経験から、良かったこと・きつかったことを正直に整理しました。様々な現場経験という強みと、年収の上がりにくさというデメリット。SESに向いている人・向いていない人の特徴も合わせて書いています。
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SESから転職しようと思ったきっかけ|6年以上動けなかった理由と1回目の転職活動の流れ

SESに6年以上いてから転職を決意。年収の限界感がきっかけで転職エージェントを使って活動した結果、すんなり内定をもらえました。動けなかった理由、活動の進め方、SESの良かった点・悪かった点を正直に書いています。
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技術力が低いエンジニアが20年続けられた理由|凡人が生き残る条件を分析した

技術力は今も高くない。それでも20年近くエンジニアを続けられた理由を自分なりに分析してみました。優秀なのに消えていく人の共通点と、凡人が生き残るためのシンプルな条件を正直に書いています。
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エンジニアが年収900万円になるまでの道のり|400万から2度の転職で到達した方法

接客業から30代前半で未経験エンジニアに転身。技術力は平均以下のまま、2度の転職で年収400万→900万円になれた理由を正直に書きます。才能ではなく「設計」でキャリアは変えられる、という話です。
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エンジニアの市場価値を高める方法【5年目以降】|評価される人の共通点とスキル戦略

エンジニア5年目以降は、技術力だけでは市場価値が伸びにくくなります。設計力・課題解決力・マネジメント力・発信力など、評価されるポイントの変化と、市場価値を上げる具体的な行動・働き方・キャリア戦略をわかりやすく解説します。
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エンジニアは転職を繰り返すべきか?一社に留まるべきか【経験者の事例付きで比較】

転職を繰り返すべきか、一社に長く勤めるべきか。エンジニア経験者がメリット・デメリットを比較し、判断基準と実例を解説します。
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35歳からのエンジニア転職戦略|年齢の壁を超えるスキルと立ち回り

35歳以上のエンジニア必見。年齢の壁を超える転職戦略を解説。評価されるスキル、書類・面接の差別化、年収交渉のコツも事例付きで紹介。