転職と市場価値の上げ方 やりたい技術を選んで転職した友人がハズレを引いた話｜技術志向だけで会社を選ぶリスク
自分より技術力の高い友人が、やりたい技術を優先して転職した。結果は労働環境が悪く、仕事量だけ増えて収入は上がらず。副業先も未払いで倒産。技術志向だけで会社を選ぶリスクについて書きました。
キャリア設計
転職と市場価値の上げ方 
3〜5年目の伸び悩み エンジニアの資格取得はコスパが悪いのか｜5つ取って年収は変わらなかった話
ITパスポート、基本情報、SJC-P、AWS SAP、Python実践。5つの資格を取ったが年収は変わらなかった。それでも取ってよかったと思う理由と、キャリア初期と中盤で資格の意味がどう変わるかを書きました。
転職と市場価値の上げ方 経験年数が長くても年収は上がらない｜20の現場で見た「優秀なのに報われない人」の共通点
20の現場で出会った、自分より優秀で経験も長い人たち。10年後、役職は上がっていたが収入は変わっていなかった。一方で経験の浅い自分が転職で年収を上回った。この差は何だったのかを書きました。
お金と働き方 SES・客先常駐の地雷現場の見分け方｜炎上・ブラック現場を事前に見抜く方法
無理な残業と炎上が当たり前の地雷現場を経験したことから、地雷現場の典型的な特徴と事前に見抜く方法を書きました。先輩・知人からの口コミ、面接での空気の読み方、求人票の読み方など、具体的な見分け方をまとめています。
お金と働き方 客先常駐・クライアントワークのメリット・デメリット｜SES・SIer・コンサル20年の実体験
SES・SIer・外資系コンサルで20年近くクライアントワークをしてきた経験から、良かったことと正直きつかったことを書きました。多様な業界ビジネスに触れられる魅力と、常に評価されるプレッシャーの実態、クライアントワークに向いている人・向いていない人についてまとめています。
転職と市場価値の上げ方 技術力と人柄を両立した理想のエンジニア像｜20年で出会った「こうなりたい」と思えた先輩たち
複数の現場で出会った「こんなエンジニアになりたい」と思えた先輩エンジニアたちの話を書きました。技術力が高いだけでなく人柄も際立っていた人たちの共通点、技術力と人柄の両立が理想のエンジニア像である理由をまとめています。
お金と働き方 エンジニアの副業入門｜会社員の昇給はコスパが悪い、だから収入の柱を増やした話
会社員として昇給の遅さ・小ささに限界を感じ、副業という選択肢を真剣に考えた経験を書きました。会社員の収入アップのコスパを転職・副業と比較しながら、エンジニアが副業で活かせるスキルと、始める前に考えておくべきことをまとめています。
転職と市場価値の上げ方 転職しないエンジニアのリスク｜SES時代に動けなかった友人から学んだこと
SES時代の同期・先輩が年収が増えないまま長年が経った話を書きました。「いつか動こう」という先送りが生む機会損失、動けない理由のパターン、転職しないことが正解のケースも含めて、動くことと動かないことのコストを正直にまとめています。
40代エンジニアの戦略 管理職エンジニアが久しぶりに開発に戻ったら技術の楽しさを再認識した話
管理職として技術から離れていた時期を経て、リードエンジニアとして久しぶりにガッツリ開発に関わった経験を書きました。技術の楽しさを再認識した経緯、管理職と技術職は二択ではないという気づき、40代で技術に向き合い続けることの価値についてまとめています。
40代エンジニアの戦略 40代エンジニアが「失敗を恐れない」マインドに変わったきっかけと行動の変化
定年まで一社にいることのリスクに気づいてから、失敗を恐れずに新しい技術に飛び込むようになった経験を書きました。チャレンジして失敗したことも正直に書きながら、「失敗してもいいや」という感覚の作り方と、40代だからこそチャレンジできることについてまとめています。