未経験からITエンジニアへ 社会人から夜間専門学校でITエンジニアを目指した実体験｜30代未経験でも転職できた
札幌から上京し、借金を抱えながら新聞奨学生として働きながら夜間の専門学校に2年通いました。100社以上応募して無職のまま卒業した経験をもとに、30代未経験からエンジニアを目指す人への正直な話を書いています。
未経験からITエンジニアへ 
転職と市場価値の上げ方 技術力が低いエンジニアが20年続けられた理由｜凡人が生き残る条件を分析した
技術力は今も高くない。それでも20年近くエンジニアを続けられた理由を自分なりに分析してみました。優秀なのに消えていく人の共通点と、凡人が生き残るためのシンプルな条件を正直に書いています。
転職と市場価値の上げ方 凡人エンジニアが年収400万→900万になった方法｜技術力も才能もない私の戦略
接客業から30代前半で未経験エンジニアに転身。技術力は平均以下のまま、2度の転職で年収400万→900万円になれた理由を正直に書きます。才能ではなく「設計」でキャリアは変えられる、という話です。
40代エンジニアの戦略 昇進しても幸せになれなかった理由｜管理職の役割に違和感を持った体験談
昇進すれば幸せになれると思っていたのに、実際は違和感があった。そんな体験をもとに、管理職になって気づいた価値観のズレや、向いている人・向いていない人の違い、昇進を迷ったときの考え方を整理します。
40代エンジニアの戦略 40代で管理職を目指すべきか迷った話｜向いていないと思ったときの考え方
40代で管理職を目指すべきか迷った実体験をもとに、前向きになれなかった理由や、目指す・目指さないを整理する5つの判断軸を解説します。管理職を選ばないのは逃げなのか悩んでいる人が、自分に合う働き方を考えるための記事です。
3〜5年目の伸び悩み 初めてリーダーになったら最初に何をすべきか｜戸惑いを整理する3つの視点
初めてリーダーを任されて、何から手を付ければいいか分からない人へ。プレイヤーとの違い、最初にやりがちな失敗、本当に意識すべきことを実体験ベースで解説します。新任リーダーの不安や戸惑いを整理したい人におすすめです。
40代エンジニアの戦略 技術特化か上流工程か、自分はどちらに向いているか診断する5つの基準
技術特化か上流工程かで迷う経験者エンジニア向けに、それぞれの特徴・向いている人・失敗しやすい選び方・後悔しにくい判断基準を解説。スペシャリスト、上流志向、テックリード、PMの違いも整理し、自分に合ったキャリアの軸を見つける考え方をまとめます。
転職と市場価値の上げ方 エンジニアの市場価値を上げる方法｜5年目以降で差がつくスキルと働き方
エンジニア5年目以降は、技術力だけでは市場価値が伸びにくくなります。設計力・課題解決力・マネジメント力・発信力など、評価されるポイントの変化と、市場価値を上げる具体的な行動・働き方・キャリア戦略をわかりやすく解説します。
お金と働き方 管理職になりたくないエンジニアでも年収は上げられる？現場で稼ぎ続ける現実的なキャリア戦略
管理職になりたくないエンジニアでも年収は上げられます。大切なのは昇進を避けることではなく、専門性・実績・市場価値という別の評価軸を作ることです。現場で稼ぎ続けるための現実的なキャリア戦略を解説します。
転職と市場価値の上げ方 エンジニアは転職を繰り返すべきか？一社に留まるべきか【経験者の事例付きで比較】
転職を繰り返すべきか、一社に長く勤めるべきか。エンジニア経験者がメリット・デメリットを比較し、判断基準と実例を解説します。