SESから転職して、大手SIerに入った。
SESとはまったく違う環境だった。案件の規模、関わる人数、仕事の進め方。何もかもがスケールアップした。良かったことも、きつかったことも、SESとは別の次元の話だった。
この記事では、SIerで働くメリット・デメリットを、SESから転職した実体験をもとに正直に振り返る。「SIerへの転職を考えている」「SESとSIerどちらがいいか迷っている」という人の判断材料になれば嬉しい。
SESとSIerの違いとは
メリット・デメリットの前に、SESとSIerの違いを整理しておく。
SES（システムエンジニアリングサービス）は、エンジニアをクライアント企業に常駐させて、その労働力を提供するビジネスだ。エンジニアは客先で働き、下流工程（実装・テスト）の仕事が中心になりやすい。
SIer（システムインテグレーター）は、クライアントからシステム開発を請け負って、要件定義から設計・開発・運用までを一貫して手がける。上流工程から関わることができ、プロジェクト全体を動かす立場になりやすい。
この構造の違いが、働き方やキャリアに大きな差を生む。実際にSESからSIerに移って、その違いを肌で感じた。
SIerで働くメリット
SIerに転職して感じたメリットを整理する。
①上流工程の経験が積める
SIerに転職して一番良かったのは、上流工程の経験が積めたことだ。
SESにいた頃は、ほぼ下流工程の実装作業が中心だった。要件定義や設計に関わる機会はほとんどなく、「作る」だけの仕事が続いていた。SIerに移って初めて、要件定義からプロジェクト管理まで一気通貫で関われるようになった。
クライアントのビジネス課題を聞いて、それをシステムに落とし込む。チームを動かして納期通りに届ける。その一連の流れを経験できたことは、エンジニアとしての視野を大きく広げてくれた。
②マネジメント経験が積める
PM・PLとしてプロジェクトを回す経験も、SIerでなければ積めなかったものだ。重圧は大きかったが、その経験が転職市場での評価を高めてくれた。
スキルシートに「上流工程経験あり」「プロジェクト管理経験あり」と書けるようになったことで、次の転職の選択肢が一気に広がった。マネジメント経験は、年収交渉でも有利に働く。
③年収が上がりやすい
SESと比べて、SIerは年収が上がりやすい傾向がある。自分の場合、SESからSIerへの転職で年収が100〜200万円上がった。元請けに近い立場で仕事をするため、SESの多重下請け構造より報酬が高くなりやすい。
④大手ならではの安定感
大手SIerは経営基盤が安定しており、福利厚生も充実している。教育制度が整っていることも多く、体系的にスキルを学べる環境がある。
SIerで働くデメリット
一方で、SIerにはデメリットもある。正直に書く。
①キャリアを会社都合で設計されてしまう
一番きつかったのは、キャリアを会社都合で設計されてしまうことだった。
SIerは組織が大きい分、個人の希望よりも会社の都合でアサインが決まることが多い。「この案件をやりたい」「この技術を身につけたい」と伝えても、実際には関係のないプロジェクトに入れられることが何度もあった。
自分のキャリアなのに、自分でコントロールできない感覚がじわじわとストレスになった。上司に希望を伝えても、「会社の状況があるから」という返答で終わることが多かった。
②社内調整・縦割り構造に消耗する
大企業特有の縦割り構造や社内調整の多さにも消耗した。意思決定が遅い。承認プロセスが長い。本来の開発業務より社内向けの資料作成や調整に時間を取られることもあった。SESの頃は感じなかった種類の疲労だった。
③最新技術に触れにくいことがある
SIerは安定性を重視するため、枯れた技術（実績のある古い技術）を使うプロジェクトが多い。最新技術に触れたいエンジニアにとっては、物足りなさを感じることがある。
SIerに向いている人・向いていない人
SESからSIerに移った経験を踏まえて、向き不向きを整理する。
SIerに向いている人
上流工程やマネジメントの経験を積みたい人は、SIerが向いている。大規模なプロジェクトに関わりたい人、安定した環境で働きたい人にも適している。SESで下流工程の経験を積んで、次のステップとして上流を目指す人には、有力な選択肢だ。
SIerに向いていない人
最新技術を使ってバリバリ開発したい人、自分のペースでキャリアを設計したい人、スピード感のある環境で働きたい人には、SIerは合わないかもしれない。こういう志向の人は、自社開発企業やモダンな技術を扱う企業の方が満足度が高い可能性がある。
SIerという選択、今振り返ってどうだったか
SIerでの経験は、キャリアにとって必要なステップだったと思っている。
上流工程とマネジメントの経験は、その後の転職でも、現場での立ち回りでも、確実に活きている。SESから直接外資系コンサルに行っていたら、おそらく通用しなかっただろう。SIerという中間ステップがあったから、次のステージに上がれた。
ただ、ずっといる場所でもなかった。キャリアの自由度への渇望が積み重なって、次の転職を決断するきっかけになった。
SIerは「上流工程の経験を積む場所」として使い切るのが、自分にとっては最も合理的な選択だった。
よくある疑問への回答
Q. SESとSIer、どちらに転職すべきですか？
何を求めるかによる。上流工程やマネジメントの経験を積みたい、年収を上げたいならSIerが有力だ。多様な現場を経験したい、特定の技術に集中したいならSESにも価値がある。ただ、キャリアアップという観点では、SESからSIerへのステップアップは王道のルートの一つだ。
Q. 未経験からいきなりSIerに入れますか？
大手SIerは新卒・経験者採用が中心で、未経験での中途採用は狭き門だ。未経験の場合、まずSESで実務経験を積んでからSIerに転職する方が現実的なルートになることが多い。
Q. SIerはやめとけと言われることがありますが、本当ですか？
「SIerはやめとけ」という意見は、主に「最新技術に触れにくい」「社内調整が多い」という点を指していることが多い。ただ、上流工程やマネジメントの経験が積めるという明確なメリットもある。一概に「やめとけ」ではなく、自分が何を求めるかで判断すべきだ。
まとめ：SIerは目的を持って使えば価値が高い
SESとSIerでは、積める経験がまったく違う。上流工程やマネジメントを経験したいなら、SIerは有力な選択肢だ。年収アップも期待できる。ただ、キャリアの自由度を求めるなら、長く居続ける場所ではないかもしれない。
大切なのは、何を得たくてその環境に入るかを明確にしておくことだ。「上流工程の経験を積む」という目的を持ってSIerを選んだ自分にとっては、価値のある選択だった。
SIerは踏み台ではなく、目的を持って使えば、キャリアを大きく前進させてくれる環境だと思っている。
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