40代エンジニアの戦略 SES・客先常駐の地雷現場の見分け方｜炎上・ブラック現場を事前に見抜く方法
無理な残業と炎上が当たり前の地雷現場を経験したことから、地雷現場の典型的な特徴と事前に見抜く方法を書きました。先輩・知人からの口コミ、面接での空気の読み方、求人票の読み方など、具体的な見分け方をまとめています。
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40代エンジニアの戦略 管理職エンジニアが久しぶりに開発に戻ったら技術の楽しさを再認識した話
管理職として技術から離れていた時期を経て、リードエンジニアとして久しぶりにガッツリ開発に関わった経験を書きました。技術の楽しさを再認識した経緯、管理職と技術職は二択ではないという気づき、40代で技術に向き合い続けることの価値についてまとめています。
40代エンジニアの戦略 40代エンジニアが「失敗を恐れない」マインドに変わったきっかけと行動の変化
定年まで一社にいることのリスクに気づいてから、失敗を恐れずに新しい技術に飛び込むようになった経験を書きました。チャレンジして失敗したことも正直に書きながら、「失敗してもいいや」という感覚の作り方と、40代だからこそチャレンジできることについてまとめています。
40代エンジニアの戦略 「定年まで同じ会社」は危険な発想だった｜一社依存のリスクと市場価値で守るキャリア戦略
SIer時代に「定年までこの会社にいよう」と思っていたが、市場価値を確認して一社依存のリスクに気づいた経験を書きました。一社依存の3つのリスク、気づいた後に変えた行動、「安定」の定義をどう変えたかについてまとめています。
40代エンジニアの戦略 エンジニアのキャリアは「案件ガチャ」で決まる部分が大きい｜運をコントロールする方法
エンジニアのキャリアは案件ガチャで決まる部分が大きいという実感を書きました。スキルアップに直結する案件とそうでない案件の差、欲しい案件に向けてスキルを磨くという対処法、案件ガチャは運だけではないという考え方をまとめています。
40代エンジニアの戦略 「会社は守ってくれない」と気づいたエンジニアが市場価値を意識し始めた話｜自分で自分を守る戦略
会社の方針変更で希望していたキャリアパスが変わった経験から、「会社は自分を守ってくれない」という現実に気づいた話を書きました。市場価値を常に意識するようになった経緯と、自分で自分を守るための具体的な考え方をまとめています。
40代エンジニアの戦略 エンジニアが管理業務でやりがいを失った話｜技術から離れる不安と面白みを取り戻す方法
40代前半で会議・資料作成など社内向け作業に追われ、管理業務に面白みを感じなくなった経験を書きました。技術から離れていく不安と、その中でも面白みを取り戻すために意識を変えた話を正直にまとめています。
40代エンジニアの戦略 エンジニアはスペシャリストとマネジメントどちらを目指すべきか｜40代が出した結論
40代前半でスペシャリストかマネジメントかを真剣に悩んだ経験を書きました。技術力に自信がない中でどちらを選ぶべきか迷った話と、「どちらかを完全に選ばなくていい」という自分なりの結論についてまとめています。
40代エンジニアの戦略 エンジニアが管理職（PM・PL）になってきつかったこと｜やりがいと重圧の正直な話
30代後半でPM・PLを任され、納期・品質・コストのトリレンマに毎回苦しんだ経験を書きました。やりがいより重圧の方が大きく消耗した時期の正直な話と、その経験が40代のキャリア再設計につながった経緯をまとめています。
40代エンジニアの戦略 40代で管理職を目指すべきか迷った話｜向いていないと思ったときの考え方
40代で管理職を目指すべきか迷った実体験をもとに、前向きになれなかった理由や、目指す・目指さないを整理する5つの判断軸を解説します。管理職を選ばないのは逃げなのか悩んでいる人が、自分に合う働き方を考えるための記事です。