エンジニアとしてキャリアを積むのに重要なのは結局案件ガチャだと思った話

エンジニアのキャリアは、案件ガチャで決まる部分が大きい。

20年近く働いてきて、そう実感している。同じ会社にいても、どの案件に入るかによって、身につくスキルがまったく違う。スキルアップに直結する案件に入れた人と、そうでない案件を続けた人では、数年後のキャリアに大きな差が生まれる。

努力だけではどうにもならない部分がある。でも、完全に運任せでもない。その話を書く。

案件ガチャとは何か

「案件ガチャ」という言葉は、エンジニアの間ではよく使われる。

どの案件にアサインされるかによって、経験できる技術、関われる業務の幅、身につくスキルが大きく変わる。良い案件に当たれば、短期間で大きく成長できる。外れ案件に入ると、消耗するだけで何も積み上がらない。そのランダム性を「ガチャ」と表現している。

SESで働いていた頃、この差を強く感じた。

同じ時期に入社した同僚が、上流工程に関われる案件に入った。自分は保守・運用中心の案件が続いた。数年後、転職活動でスキルシートを比べたとき、その差は歴然だった。同じ期間、同じくらい頑張っていたのに、市場価値に差がついていた。

スキルアップに直結する案件には、共通した特徴がある。

新しい技術を使う機会がある。上流工程に関われる。裁量を持って動ける。失敗しても学べる環境がある。こういった案件に入れると、同じ時間でも得られるものが圧倒的に多い。

一方で、スキルアップにつながりにくい案件もある。同じ作業の繰り返しが中心。技術的な挑戦がない。言われたことをこなすだけ。こういった案件を続けると、年数は積み上がっても、スキルは横ばいになりやすい。

怖いのは、外れ案件にいる間も時間は過ぎていくことだ。気づいたら数年が経っていて、スキルシートに書けるものが増えていない。そういう状況に陥ったエンジニアを、周囲で何人か見てきた。

案件ガチャは完全に運任せではない、と思っている。

自分がやってきたのは、「欲しい案件に合わせてスキルを磨く」ことだった。

アサインされる案件を自分で選べない環境でも、「次にこういう案件に入りたい」という方向性を決めて、そこに向けてスキルを積み上げることはできる。関連する資格を取る。書籍で知識を補う。現場で似た技術に触れる機会があれば積極的に関わる。

スキルが上がれば、それを武器にして「こういう案件をやりたい」と主張できる。完全に思い通りにはいかないが、全くの運任せより、当たり案件に入れる確率が上がる。

また、転職という選択肢も有効だ。今の環境で欲しい案件に入れる見込みがないなら、環境ごと変えることで、案件の質を変えられる。SESからSIerへの転職も、外資コンサルへの転職も、案件の質を変えるための選択だった部分がある。

案件ガチャの理不尽さは、完全にはなくならない。

どれだけ準備しても、外れ案件に入ることはある。逆に、何もしていなくても当たり案件に入れることもある。その不確実性は、エンジニアとして働く限りついて回る。

ただ、完全に受け身でいるより、能動的に動いた方が結果は変わる。

欲しいスキルを明確にする。そのスキルに近い案件が来たとき、すぐに手を挙げられる準備をしておく。案件の当たり外れを環境のせいだけにせず、自分でできることを地道にやり続ける。それが、案件ガチャとうまく付き合う唯一の方法だと思っている。

キャリアは案件ガチャで決まる部分がある。でも、ガチャの引き方は自分で工夫できる。

エンジニアのキャリアにおいて、案件の当たり外れは確かに大きな影響を持つ。

ただ、完全に運任せで諦めるのも違う。欲しい案件に向けてスキルを磨く。必要なら環境ごと変える。能動的に動き続けることが、案件ガチャの結果を少しずつ自分に引き寄せる。