SESの先輩・同僚がどんどん転職していった話

SESに入って2〜3年が経った頃、周りが転職し始めた。

最初は一人だった。次に同期が動いた。その次は入社時からお世話になっていた先輩が辞めた。気づけば、入社当時に知っていた顔がどんどん減っていた。

正直、茫然とした。自分はここにいていいのかという感覚が、じわじわと広がっていった。

周囲が転職し始めた頃

SESという環境は、人の入れ替わりが早い。

それはわかっていたつもりだった。ただ、実際に身近な人が次々と去っていくのを目の当たりにすると、頭でわかっていることと、感情で受け止めることは別だとわかった。

2〜3年目の頃、先輩や同僚が転職し始めた。転職先はさまざまだった。自社開発の会社に移る人、SIerに転職する人、全く別の業界に行く人。それぞれが自分のキャリアを考えて動いていた。

送別会のたびに「次は自分も考えないといけないかな」という気持ちが湧いた。でも、具体的に何をどうすればいいかわからなくて、結局何もしないまま次の送別会を迎えた。

周囲が転職していく中で、自分だけ同じ場所にいる感覚があった。

転職した人たちが新しい環境で活躍しているという話を聞くたびに、「自分は何をしているんだろう」という気持ちになった。比べても仕方ないとわかっていても、どこか焦りに似た感覚があった。

ただ、茫然としながらも動けなかった。

転職したいという気持ちはあった。でも「今の自分のスキルで転職できるのか」という不安が上回っていた。もう少し経験を積んでから、もう少しスキルが上がってから。そうやって先送りにしているうちに、また誰かが辞めていった。

後から振り返ると、転職していった人たちにはある共通点があった。

「このままではいけない」と感じたタイミングで、すぐに動いていたことだ。完璧な準備が整うまで待つのではなく、「動きながら考える」という姿勢だった。

一方で自分は、「準備が整ってから動こう」と考えていた。その差が、動ける人と動けない人の分かれ目だったと思う。

転職した先輩に後から話を聞くと、「転職前は不安だったけど、動いてみたら意外となんとかなった」という話が多かった。完璧なタイミングなんてない。動くから道が開ける。それは頭ではわかっていたが、実践できていなかった。

SESで6年以上過ごしてから転職した。周囲が動き始めた2〜3年目のタイミングで動いていれば、もっと早くキャリアが変わっていたかもしれない。

ただ、あの頃の茫然とした感覚があったから、「いつでも動ける状態を作っておく」という意識が生まれた。キャリア経歴書を定期的に更新する。スカウトサービスに登録しておく。市場価値を常に把握しておく。それが今の自分の習慣になっている。

周囲が転職し始めたとき、茫然とするだけでなく「自分はどうするか」を考え始めることが大切だ。その問いを持ち続けることが、キャリアを自分でコントロールする第一歩だと思っている。

SESで働いていると、必ず周囲が転職し始める時期が来る。そのとき茫然とするだけで終わるか、自分のキャリアを考えるきっかけにするかで、その後が変わる。

完璧な準備が整うまで待つ必要はない。まず「自分はどうしたいか」を考え始めることが、最初の一歩だ。