SESに入って6年以上が経っていた。
転職したいと思ったのは、もっと早い時期だった。でも動けなかった。「まだスキルが足りない」「もう少し経験を積んでから」。そうやって先送りにし続けた結果、6年が過ぎていた。
動いたきっかけは、年収だった。頑張っても、頑張っても、給料が上がらない。上司を見ても、自分の数年後が見えない。このままでは何も変わらないと、ようやく腹をくくった。
結果的に、転職活動はすんなり決まった。あれだけ先送りにしていたのに、と思った。もっと早く動けばよかった、というのが正直な感想だ。
なぜ6年以上SESにいたのか：動けなかった理由
SESに入った当初から、ずっと居続けるつもりはなかった。
ただ動けない理由はいくらでもあった。「今の現場が忙しい」「もう少しスキルを上げてから」「転職活動する時間がない」。気づけばそうやって先送りにしたまま、6年以上が経っていた。
SESという環境自体が、ある意味で居心地が良かったのも理由の一つかもしれない。案件が終われば次の現場に移る。自分で営業しなくていい。面倒なことは会社が間に入ってくれる。それなりに働けてしまうから、危機感を持ちにくかった。
**ただ、年収だけはどうにもならなかった。**現場を変えても、経験を積んでも、給料が上がるペースがあまりにも遅い。上司の年収を見たとき「この会社に居続けても限界がある」と確信した。それが動く決め手になった。
転職を決断するまでの心理：「スキルが足りない」という思い込み
6年以上ためらっていた間、自分の頭の中にあったのは「自分のスキルでは転職できないかもしれない」という不安だった。
SESで6年というキャリアは、自分では「中途半端な経験」に見えていた。特定の技術を極めたわけでもない。マネジメント経験もまだ少ない。「これで本当に評価されるのか」という疑問が、動けない理由になっていた。
この思い込みは、実際に動いてみるまで解消されなかった。エージェントに相談して初めて「自分が思っているより市場価値がある」ということに気づいた。
SESから転職する1回目の転職活動でやったこと
転職エージェントに登録したのは、知人に勧められたのがきっかけだった。自分で求人を探すより、プロに相談した方が効率がいいと思った。
エージェントに登録してまず驚いたのは、自分の市場価値が思ったより低くなかったことだ。SESで6年以上の経験、複数の現場での開発経験。「スキルが足りない」と思い込んでいたが、エージェント側の反応は悪くなかった。
活動の流れはシンプルだった。エージェントとの面談で希望条件を整理し、紹介された求人に応募する。職務経歴書の書き方もアドバイスをもらいながら仕上げた。
面接は数社受けた。SESでの経験を具体的に話すことを意識した。どんな現場で、何を担当して、どんな成果があったか。抽象的な話ではなく、現場のリアルを伝えることが評価につながった。
結果的に、活動を始めてすんなり内定をもらえた。6年以上ためらっていた割に、あっさり決まった。
転職してわかったこと、SESにいて良かったこと・悪かったこと
転職してみて、改めてSES時代を振り返ることができた。
良かったのは、様々な現場を経験できたことだ。業種も規模も違う現場を渡り歩いたことで、環境への適応力がついた。「初めての現場でもなんとかやれる」という感覚は、SESならではだと思う。また特定の会社の文化に染まりすぎなかったことも、転職市場では強みになった。
一方で正直きつかったのは、年収の伸びなさとキャリアの不透明感だ。現場は会社が決める。自分でキャリアを設計しにくい。上流工程に関わりたくても、会社の方針次第でそうならないことも多かった。
そして何より「動けばよかった」という後悔が一番大きい。6年も先送りにした分、市場価値が上がる機会を失っていたかもしれない。
SESから転職するときの具体的な進め方
6年以上ためらった末に転職した経験から、SESエンジニアが転職活動を始めるときの進め方を整理する。「動けない」と感じている人の参考になれば嬉しい。
①まず市場価値を把握する
いきなり転職を決める必要はない。まずキャリア経歴書を更新して、スカウトサービスに登録する。届くスカウトを見るだけで、自分の市場価値がわかる。「スキルが足りない」という思い込みが、実は思い込みに過ぎないことに気づくことが多い。自分もそうだった。
②複数の転職エージェントに登録する
総合型とIT特化型を1社ずつ登録する。SESでの経験は、想像以上に評価される。エージェントに「今の経験でどんな選択肢があるか」を相談するだけでも、視野が広がる。
③SESの経験を具体的に言語化する
面接では、SESでの経験を具体的に話すことが評価につながる。「どんな現場で、何を担当し、どんな成果を出したか」を整理しておく。様々な現場を経験していることは、適応力の証明として強みになる。
④転職先の方向性を決める
SESからの転職先として多いのは、SIer、自社開発企業、社内SEなどだ。「年収を上げたい」「上流工程を経験したい」「特定の技術を深めたい」という目的によって、最適な転職先が変わる。自分はSIerを選んで年収を上げた。
よくある疑問への回答
Q. SESから転職するのに何年目が良いですか?
実務経験3〜5年が最も動きやすい。実績がある程度積み上がっており、年齢的にも転職市場で評価されやすい。自分は6年以上ためらった結果、機会損失をしたと感じている。「もう少し経験を積んでから」と先送りしすぎないことが大切だ。
Q. SESの経験は転職で評価されますか?
評価される。様々な現場を経験していること、特定の会社文化に染まっていないことは、中途採用市場では強みになる。「SESだから不利」ということはない。経験を具体的に言語化できれば、十分に戦える。
Q. 転職したいけど動けません。どうすればいいですか?
まず情報収集だけでも始めることをすすめる。エージェント登録やスカウトサービス登録は、転職を決めなくてもできる。「自分の市場価値を知る」だけで、次の行動が変わる。完璧な準備を待つより、小さく動き始めることが大切だ。
まとめ：迷っているなら、まず動いてみる価値がある
転職を考えているSESエンジニアに伝えたいのは「準備が完璧になってから」を待たなくていい、ということだ。
エージェントに登録するだけなら、今すぐできる。話を聞くだけでもいい。自分の市場価値を把握するだけでも、次の行動が変わる。
6年以上ためらった自分が言うのも説得力がないかもしれないが、動いた結果「もっと早く動けばよかった」と思ったのは事実だ。先送りにしている時間が、一番もったいない。
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