私はSESで6年以上働いた後、SIerへ転職した。転職によって年収も上がった。
ただ、最初から転職に自信があったわけではない。「今の経験で他社に通用するのか」「もう少しスキルを身につけてからの方がよいのではないか」。そう考えて、動き出せない時期があった。
実際に活動を始めると、転職エージェントに相談しながら経験を整理し、数社の面接を経て内定を得られた。自分が想像していたよりも、活動はすんなり進んだ。
この記事では、初めてSESから転職したときのきっかけ、動けなかった理由、実際の活動の流れを振り返る。同じように、今の働き方に不安はあるものの、何から始めればよいか迷っている人に向けて書く。
なお、これは私個人の体験である。同じ年数働けば転職できる、SIerへ移れば必ず年収が上がる、という話ではない。自分の経験と希望を確認するための参考として読んでほしい。
SESから転職を考えたきっかけは、年収と将来への不安だった
SESに入った当初は、現場についていくことで精いっぱいだった。技術を覚え、業務に慣れ、求められた仕事に対応する。目の前のことをこなすだけでも忙しかった。
ところが、経験を積んでも、給料が上がるペースは遅かった。
対応できることは増えている。それなのに、この先も働き続けて、年収や役割がどう変わるのかが見えない。次第に、そんな不安を感じるようになった。
上司の年収を知ったことも、大きなきっかけだった。自分より経験のある人が働き続けた先を見て、「この会社にいたままで、自分の希望する働き方に近づけるのだろうか」と考えた。
当時の私は、会社の中でどこまで変えられるのかを十分に整理できていたわけではない。ただ、年収への不満と将来への不安が重なり、他社の選択肢を考えるようになった。
今振り返るなら、まず自社の昇給条件や、経験できる仕事を確認したうえで比較したい。その確認事項は、次の記事にまとめている。
転職したいと思っても、すぐには動けなかった理由
SESに入った当初から、ずっと同じ会社に居続けるつもりではなかった。それでも、実際に転職へ動いたのは、6年以上働いてからだった。
「スキルが足りない」という不安があった
一番大きかったのは、自分の経験への自信のなさだ。
特定の技術を極めたわけではない。マネジメント経験もまだ少ない。複数の現場で働いてはいたが、それを自分では「中途半端な経験」と見ていた。
「この経歴で、本当に評価してもらえるのか」
その疑問に、自分の中だけで答えを出そうとしていた。
もう少し経験を積めば安心できるかもしれない。もう少し勉強すれば動けるかもしれない。そう思っていたが、何ができれば転職を検討するのか、具体的な目安はなかった。
今なら、足りないものを決めつける前に、求人が求める経験と、自分の担当してきた仕事を照らし合わせると思う。
忙しさと、今の環境への慣れもあった
「今の現場が忙しい」「転職活動をする時間がない」という気持ちもあった。
一方で、今の会社で働き続けることには、慣れもあった。案件が終われば次の現場へ移り、会社が間に入ってくれる。自分で一から仕事を探す必要はなかった。
不満があっても、目の前の仕事は続けられる。その状態が、動き出すきっかけをつかみにくくしていたのだと思う。
私にとって難しかったのは、応募や面接の前に、「今の状況を変えるために情報を集めてみる」と決めることだった。
SESからの初めての転職活動で、実際にやったこと
転職活動を始めてからの流れは、次のようなものだった。
- 知人の勧めで転職エージェントに登録する
- 面談で希望条件を整理する
- アドバイスを受けながら職務経歴書を作る
- 紹介された求人に応募し、数社の面接を受ける
- 内定を得て、SIerへ転職する
ここからは、それぞれを振り返る。
知人の勧めで、転職エージェントに相談した
最初に転職エージェントへ登録したのは、知人に勧められたことがきっかけだった。
自分だけで求人を探すより、まず相談した方が進めやすいのではないかと考えた。
相談して驚いたのは、自分が思っていたほど、経験への反応が悪くなかったことだ。SESで6年以上働き、複数の現場で開発してきた経験について話せた。
それまで「足りない」とばかり考えていた経験を、他の人の視点から見直す機会になった。
もちろん、担当者の反応がよいことと、応募先に採用されることは別である。それでも、私にとっては「自分には何もない」と考え続ける状態から抜け出すきっかけになった。
希望条件と職務経歴書を整理した
エージェントとの面談では、希望条件を整理した。職務経歴書も、書き方のアドバイスをもらいながら仕上げた。
自分の中では当たり前になっていた仕事も、他の人へ伝えるには説明が必要になる。
どのような現場で働いたのか。何を担当したのか。どのような成果があったのか。
「SESで何年働いた」という説明だけでは、自分が経験した仕事の内容は伝わらない。実際の担当業務を整理して伝えることを意識した。
数社の面接で、現場での経験を具体的に話した
面接は数社受けた。
意識したのは、抽象的に「開発経験があります」と話すだけで終わらせず、現場で何を担当し、どのような成果があったかを具体的に伝えることだった。
自分では特別に感じていなかった経験でも、整理しなければ相手には伝わらない。
複数の現場で働いてきたことも、単に案件数として並べるより、それぞれで何を経験したかを説明する方が、自分の経歴を話しやすかった。
結果として内定を得られ、転職先はSIerとなった。長く動き出せずにいた自分からすると、活動を始めてからは、思っていたよりすんなり進んだという感覚だった。
SESからSIerへ転職して、変わったこと
私の場合、転職によって年収が上がった。転職を考えたきっかけの一つが収入だったので、これは大きな変化だった。
もう一つは、SESで積んだ経験への見方が変わったことだ。
転職前は、「特定の技術を極めていない」「経験が中途半端だ」と考えていた。活動を通じて、複数の現場で開発してきた経験にも、説明できる内容があると気づいた。
ただし、年収が上がったことを「SIerへ転職したから」とだけ捉えないようにしたい。会社や募集する役割、本人の経験、提示された条件によって結果は異なる。
これから転職先を比較するなら、私と同じ分類の会社を選ぶことよりも、自分が担当する仕事と条件を確認してほしい。
また、私の体験から伝えられるのは、転職で年収が上がったことと、経験を見直せたことだ。SIerであれば、希望する工程や働き方が必ず実現するという意味ではない。
転職後に振り返って感じた、SESで得られたことと難しかったこと
転職したからといって、SESで働いた時間をすべて否定しているわけではない。
複数の現場で働いた経験は、自分の土台になった
よかったのは、業種や規模の違う現場を経験できたことだ。
現場が変われば、仕事の進め方や関わる人も変わる。その中で、「初めての環境でも、何とか対応していく」という感覚は身についた。
転職前は、それを自分の強みとして十分に捉えられていなかった。振り返ると、異なる環境で仕事をしてきた経験は、自分の土台の一つになっている。
ただ、複数の現場を経験したという事実だけで、評価が決まるわけではない。新しい環境で何を理解し、どのように仕事を進めたかまで説明することが大切だと思う。
年収と、次に経験できる仕事が見えにくかった
一方、当時の私が難しく感じていたのは、年収の伸びと、今後のキャリアの見通しだった。
次にどの現場へ入るかは、会社の判断に左右される。自分が経験したい技術や工程があっても、その機会を得られるかは分からなかった。
これは、私が当時いた会社や案件で感じたことだ。すべてのSES企業が同じとは限らない。
今の会社で不安を感じているなら、希望を伝える機会や案件を見直す方法があるかも確認してみてほしい。そのうえで、今の会社に残る場合と、他社へ移る場合を比較するとよい。
同じように転職を迷っている人が、最初に取り組むこと
私が今、当時のように迷っているなら、まず次の3つに取り組む。
① 転職したい理由と、今の会社で変えられることを書き出す
年収を上げたいのか、担当業務を変えたいのか、勤務地や働き方を見直したいのか。
不満をまとめて「SESを辞めたい」と考える前に、何を変えたいのかを分けてみよう。
その中で、今の会社への相談で改善できそうなことと、他社も調べたいことを整理する。
② 直近の案件を一つ選び、経験を整理する
最初から立派な職務経歴書を完成させる必要はない。
直近の案件について、次の項目を書き出すところから始めるとよい。
- 案件やシステムの概要
- 使用した技術
- 担当した工程と業務
- 自分で判断したことと、支援を受けたこと
- 対応した課題と、その結果
チーム全体の成果と、自分が担当した範囲は分けて整理したい。数字が残っていない場合も、無理に作らず、確認できる内容を書こう。
③ 経験と希望に合う求人や、相談先を確認する
整理した経験が、興味のある求人の条件とどのように合うかを確認する。
私の場合は、エージェントへの相談が活動のきっかけになった。これから相談先を選ぶ人は、希望する職種・勤務地への対応と、必要な支援を確認しておくとよい。
経験の整理や書類・面接の準備を相談したいのか、自分で求人を探して企業とやり取りしたいのかによっても、選び方は変わる。
SES経験者向けの転職サービスを、仕組みと支援内容で比較する
求人の確認や相談で得た情報をもとに、今の会社で経験を増やすか、応募を検討するかを考えればよい。一度にすべて決めようとせず、判断材料を増やすところから始めたい。
SESからの転職についてよくある疑問
SESから転職するなら、何年目がよいのか？
私が転職したのは、SESで6年以上働いてからだった。
ただし、同じ年数を待つことも、特定の年数までに動くことも、一律には勧めない。希望する仕事に対して、今の経験で説明できることと、これから必要なことを確認して考えたい。
SESの経験は、転職で評価されるのか？
私の場合は、SESでの開発経験を具体的に伝え、内定につながった。
ただ、勤務形態だけで結果は決まらない。担当した技術・工程・役割が、応募先の求める仕事と合っているかを確認しよう。
自信がないまま、転職について調べてもよいのか？
私も、自信がついてから活動を始めたわけではなかった。相談し、経験を整理していく中で、自分の経歴への見方が変わった。
まずは担当業務を書き出し、求人を確認するだけでもよい。分からない点があれば、整理した内容をもとに相談することも考えられる。
まとめ：自分の経験を整理し、今の会社以外の選択肢も確認する
私はSESで6年以上働いた後、SIerへ転職し、年収を上げることができた。
動き出す前は、「スキルが足りないのではないか」という不安が大きかった。それでも、知人の勧めをきっかけに相談し、職務経歴書を作り、面接で現場の経験を伝えることで、次の環境へ移れた。
振り返ると、もっと早く選択肢を調べてもよかったと思う。今の会社を辞めるかどうかを、一人で悩み続ける必要はなかった。
同じように迷っているなら、まずは次の2つを書き出してみてほしい。
- 今の働き方で、何を変えたいのか
- これまでの仕事で、何を担当してきたのか
そこから、今の会社で改善する方法と、他社で経験を生かす方法を比べていこう。
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