市場価値

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転職しない友人の話

SES時代の同期・先輩が年収が増えないまま長年が経った話を書きました。「いつか動こう」という先送りが生む機会損失、動けない理由のパターン、転職しないことが正解のケースも含めて、動くことと動かないことのコストを正直にまとめています。
40代エンジニアの戦略

この会社で定年まで働き続けようと思ったが、それは危険な発想だと思った話

SIer時代に「定年までこの会社にいよう」と思っていたが、市場価値を確認して一社依存のリスクに気づいた経験を書きました。一社依存の3つのリスク、気づいた後に変えた行動、「安定」の定義をどう変えたかについてまとめています。
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転職について何を優先すべきか考えていること

2回の転職経験をもとに、転職で何を優先すべきかを整理しました。キャリアアップだけを重視して転職先で期待と違いに気づいた経験から、「絶対に譲れないもの」を明確にする重要性と、転職で失敗しないための考え方をまとめています。
40代エンジニアの戦略

エンジニアとしてキャリアを積むのに重要なのは結局案件ガチャだと思った話

エンジニアのキャリアは案件ガチャで決まる部分が大きいという実感を書きました。スキルアップに直結する案件とそうでない案件の差、欲しい案件に向けてスキルを磨くという対処法、案件ガチャは運だけではないという考え方をまとめています。
40代エンジニアの戦略

会社は守ってくれない。変わりはいくらでもいる。自分で自分を守るしかないと思った話

会社の方針変更で希望していたキャリアパスが変わった経験から、「会社は自分を守ってくれない」という現実に気づいた話を書きました。市場価値を常に意識するようになった経緯と、自分で自分を守るための具体的な考え方をまとめています。
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SIerで働いて良かったこと、悪かったこと

SESから大手SIerに転職して上流工程・マネジメント経験を積んだ実体験をもとに、良かったこと・きつかったことを正直に整理しました。会社都合でキャリアを設計されてしまう大企業の構造と、それでもSIerで働く価値についてまとめています。
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キャリア経歴書を四半期ごとにアップデートしてスカウトサービスに登録すべき理由

転職活動中でなくても、キャリア経歴書は四半期ごとに更新してスカウトサービスに登録し続けることをすすめます。複数サービスを併用した実体験から、市場価値の把握とスカウトを引き寄せる習慣について書いています。
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SESで働いて良かったこと、悪かったこと

SESで6年以上働いた経験から、良かったこと・きつかったことを正直に整理しました。様々な現場経験という強みと、年収の上がりにくさというデメリット。SESに向いている人・向いていない人の特徴も合わせて書いています。
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技術力も大してないけど、なんとか20年近くやれてる理由を自分なりに分析してみた

技術力は今も高くない。それでも20年近くエンジニアを続けられた理由を自分なりに分析してみました。優秀なのに消えていく人の共通点と、凡人が生き残るためのシンプルな条件を正直に書いています。
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技術力もない、特別な才能もない。それでも年収400万→900万になれた理由

接客業から30代前半で未経験エンジニアに転身。技術力は平均以下のまま、2度の転職で年収400万→900万円になれた理由を正直に書きます。才能ではなく「設計」でキャリアは変えられる、という話です。