転職と市場価値の上げ方 転職しないエンジニアのリスク｜SES時代に動けなかった友人から学んだこと
SES時代の同期・先輩が年収が増えないまま長年が経った話を書きました。「いつか動こう」という先送りが生む機会損失、動けない理由のパターン、転職しないことが正解のケースも含めて、動くことと動かないことのコストを正直にまとめています。
市場価値
転職と市場価値の上げ方 
40代エンジニアの戦略 「定年まで同じ会社」は危険な発想だった｜一社依存のリスクと市場価値で守るキャリア戦略
SIer時代に「定年までこの会社にいよう」と思っていたが、市場価値を確認して一社依存のリスクに気づいた経験を書きました。一社依存の3つのリスク、気づいた後に変えた行動、「安定」の定義をどう変えたかについてまとめています。
転職と市場価値の上げ方 エンジニアの転職で何を優先すべきか｜2回の転職で学んだ条件の決め方と失敗しない考え方
2回の転職経験をもとに、転職で何を優先すべきかを整理しました。キャリアアップだけを重視して転職先で期待と違いに気づいた経験から、「絶対に譲れないもの」を明確にする重要性と、転職で失敗しないための考え方をまとめています。
40代エンジニアの戦略 エンジニアのキャリアは「案件ガチャ」で決まる部分が大きい｜運をコントロールする方法
エンジニアのキャリアは案件ガチャで決まる部分が大きいという実感を書きました。スキルアップに直結する案件とそうでない案件の差、欲しい案件に向けてスキルを磨くという対処法、案件ガチャは運だけではないという考え方をまとめています。
40代エンジニアの戦略 「会社は守ってくれない」と気づいたエンジニアが市場価値を意識し始めた話｜自分で自分を守る戦略
会社の方針変更で希望していたキャリアパスが変わった経験から、「会社は自分を守ってくれない」という現実に気づいた話を書きました。市場価値を常に意識するようになった経緯と、自分で自分を守るための具体的な考え方をまとめています。
転職と市場価値の上げ方 SIerで働くメリット・デメリット｜SESから転職した実体験で語る向き不向き
SESから大手SIerに転職して上流工程・マネジメント経験を積んだ実体験をもとに、良かったこと・きつかったことを正直に整理しました。会社都合でキャリアを設計されてしまう大企業の構造と、それでもSIerで働く価値についてまとめています。
転職と市場価値の上げ方 職務経歴書を定期更新してスカウトサービスに登録すべき理由｜エンジニアの市場価値の測り方
転職活動中でなくても、キャリア経歴書は四半期ごとに更新してスカウトサービスに登録し続けることをすすめます。複数サービスを併用した実体験から、市場価値の把握とスカウトを引き寄せる習慣について書いています。
転職と市場価値の上げ方 SESで働くメリット・デメリット｜6年働いて感じた「やめとけ」の真相
SESで6年以上働いた経験から、良かったこと・きつかったことを正直に整理しました。様々な現場経験という強みと、年収の上がりにくさというデメリット。SESに向いている人・向いていない人の特徴も合わせて書いています。
転職と市場価値の上げ方 技術力が低いエンジニアが20年続けられた理由｜凡人が生き残る条件を分析した
技術力は今も高くない。それでも20年近くエンジニアを続けられた理由を自分なりに分析してみました。優秀なのに消えていく人の共通点と、凡人が生き残るためのシンプルな条件を正直に書いています。
転職と市場価値の上げ方 凡人エンジニアが年収400万→900万になった方法｜技術力も才能もない私の戦略
接客業から30代前半で未経験エンジニアに転身。技術力は平均以下のまま、2度の転職で年収400万→900万円になれた理由を正直に書きます。才能ではなく「設計」でキャリアは変えられる、という話です。